Adjoint(e) au chef du bureau de la représentation de l'État, chef de pôle

RIFSEEP : 2

Adjoint(e) au chef du bureau de la représentation de l'État, chef(fe) du pôle affaires politiques, réservées et cultuelles

Vos activités principales

 
Sous l’autorité du chef du bureau de la représentation de l’État, dont il assure en son absence l’intérim, l’adjoint contribue à la bonne organisation des missions du bureau qui s’organise en deux pôles :

• pôle des affaires politiques, réservées et cultuelles, dont il a plus particulièrement la responsabilité.

Le chef de pôle assure l’encadrement et l’animation d’une équipe de 3 agents, garantissant une connaissance fine et complète des enjeux du territoire et des acteurs du département, dont notamment les élus ainsi que les acteurs économiques, sociaux et cultuels.

- En matière d’élections politiques, le pôle est en charge de l’organisation des soirées électorales et de la centralisation des résultats ainsi que la prévision et de l’analyse électorales.

-  Au titre des affaires réservées, le pôle assure le suivi du courrier réservé en proposant les projets de réponses aux interventions transmises par la Présidence de la République, les services du Premier ministre, les ministères, les parlementaires, les élus et usagers du département. Il assure également le suivi des délégations reçues dans le cadre des audiences syndicales, auxquelles il peut être amené à participer aux côtés du corps préfectoral.

- Sur le volet cultuel, le pôle a en charge le suivi de l’ensemble des cultes du département, en lien avec les services compétents, le suivi de la mise en place des instances du culte musulman (ATIF, FORIF...), du suivi des dérives sectaires (appel à projet, réunion annuelle) et des saisines au titre du référent laïcité.

- Le pôle est en charge du suivi des associations bénéficiaires des subventions de l’appel à projet local de la délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT+ (Dilcrah), et du pilotage du comité opérationnel de lutte contre la racisme, l’antisémitisme, la haine anti-LGBT+ et les discriminations liées à l’origine (CORAHD).

- Le pôle s’assure enfin de la mise à jour des notices biographiques et du dossier territorial.

• pôle visites officielles et protocole.Le second chef de pôle assure l’encadrement et l’animation d’une équipe de 6 agents en charge de la préparation et de l’organisation des visites officielles des membres du Gouvernement, des cérémonies patriotiques, du suivi des invitations du Préfet ainsi que de l’instruction et du suivi des distinctions honorifiques (ordre nationaux, ministériels et médailles d’honneur).

L’adjoint au chef du bureau contribue à la rédaction des notes, des comptes-rendus de réunion et des discours du préfet. Il peut représenter sa hiérarchie en réunion, en commission et en audience, il assure également le suivi de l’opinion publique. Il intervient en renfort sur l’ensemble des missions du bureau et suit les missions d’archivage du bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réserve et discrétion, habilitation au secret, disponibilité (notamment en cas de visite officielle, de scrutin électoral ou de cérémonie), polyvalence, sens de l’anticipation, réactivité.
Possibilité de travail en horaires atypiques (soirée et week-end, jours fériés).
Participation au tour d’astreinte de la direction.
Télétravail : les missions ne sont pas télétravaillables.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquerir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir anlalyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau expert - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations / niveau maîtrise - requis

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code emploi type (RMFP) : FPEADM01

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code emploi type (REMI) : ADM007A

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :

Poste offrant une immersion directe dans le fonctionnement d’un cabinet préfectoral et dans la coordination de l'action territoriale de l’État. Les missions exercées permettront de développer de solides compétences en organisation institutionnelle, rédaction, coordination interministérielle et gestion des relations partenariales. Cette expérience constitue une préparation particulièrement formatrice à des fonctions d’encadrement ou aux concours et examens de niveau supérieur.

Votre environnement professionnel :

1- Activités du service

La direction des sécurités et des services du cabinet comprend 4 bureaux :

• le bureau de la représentation de l’État :

- pôle des affaires politiques, réservées et cultuelles ;
- pôle visites officielles et protocole.

• le service interministériel régional des affaires civiles et économiques de défense et de protection civile ;

• le bureau des politiques de prévention et de sécurité :

-  pôle ordre public, délinquance, prévention et radicalisation ;
-  pôle polices administratives de sécurité ;

• le garage automobile.

2- Composition et effectifs du service

Le bureau comprend 11 agents : 1 chef A, 1 adjoint A, 1 chef de pôle A, 4 agents B et 4 agents C 

3- Liaisons hiérarchiques

Directeur de cabinet,
Adjointe au directeur de cabinet et directrice des services du cabinet et des sécurités,
Chef de bureau

4 Liaisons fonctionnelles

Corps préfectoral, sous-préfectures, services de l’État, collectivités territoriales, représentants des cultes, associations, autres bureaux de la préfecture.

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires : vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Madame Constance RITZ, cheffe du bureau

Tel: 05 34 45 36 06

Courriel: constance.ritz@haute-garonne.gouv.fr

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.