Vos activités principales

Adjoint au chef de bureau :

• Participer au management et à l’encadrement du bureau en collaboration avec le chef de bureau, et assurer l’intérim de ce dernier pendant son absence ;
• Intervenir sur toutes les thématiques du bureau, séjour, éloignement, pilotage de l’activité ;
• Participer au suivi des indicateurs, à la définition des procédures internes au bureau et leur mise en œuvre.

Chef du pôle séjour :

• Manager et encadrer le pôle séjour en collaboration avec le chef de bureau ;
• Instruire les dossiers de demande de séjour des étrangers ;
• Assurer le suivi des refus de séjour ;
• Suivre des demandes enregistrées via le dispositif MAARCH-SVE (duplicata, changement d’adresse, DCEM, BREXIT) ;
• Accompagner le changement et notamment la mise en œuvre d’ANEF ;
• Assurer le suivi des demandes de titre de séjour enregistrées via ANEF ;
• Instruire des contrôles de titres de séjour ;
• Participer et anime les réunions du pôle séjour ;
• Conseiller en matière d'interprétation des textes ;
• Organiser les cérémonies de remise de décrets de naturalisation ;
• Suivre les missions résiduelles CNI, passeport et naturalisation ;
• Organiser l’accueille du public.
• Assurer la gestion des imprimés fiduciaires
• Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude en qualité de correspondante fraude étranger (CFE) en lien avec le RFD ;

Votre environnement professionnel

Activités du service

Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation.

Composition et effectifs du service

11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C)

Liaisons hiérarchiques

DCL / Secrétaire général

Chef du bureau des migrations et de l‘intégration

Liaisons fonctionnelles

Internes : Autres collègues du bureau (cellule "séjour étrangers" et cellule «asile/éloignement/contentieux»)

Externes : Mairies du département, services étrangers d'autres préfectures, consulats de France à l'étranger, ministère de l’intérieur (DGEF), DDSP, Gendarmerie, SDRT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Nécessité de capacités d'adaptation et d'une réactivité forte.
• Participer aux permanences « étranger » ;
• 10 point de NBI
   

Vos perspectives :

Développement d'une technicité juridique permettant d'envisager une évolution vers tout autre poste dans un service à dominante juridique

Groupe RIFSEEP : 1

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.