Activités principales

En tant qu’adjoint au chef de service, vous participez à l’ensemble des tâches du pôle Sécurité routière, qui compte 12 agents. Vous suppléez le chef de service sur tout le spectre de missions et pouvez disposer de missions en pilotage direct et autonome. L’adjoint au chef de service peut ainsi assurer des missions de :

Pilotage et coordination

 - L'écriture et la révision des fiches de procédure

- L'animation du réseau des acteurs locaux de la sécurité routière

- L'organisation et le suivi des commissions départementales diverses

- L'élaboration du document général d'orientation (DGO) et le suivi départemental d'actions de sécurité routière (PDASR)

- La représentation du service, à la fois dans les instances internes (CODIR, réunion des chefs de service, instances sociales, etc.) et sur des actions de représentation à l'extérieur

- L'intérim du chef de service en cas d'absence

 
Gestion administrative et réglementaire

 - Une veille juridique sur toutes les questions de sécurité routière

- L'adaptation des outils aux modifications réglementaires

- La rédaction du bilan de service et de notes de synthèse

- L'adaptation des réponses aux courriers et courriels reçus

- Le suivi des habilitations délivrées aux organismes de formation VTC et Taxi

- Le suivi des annulations administratives et judiciaires des permis de conduire et des suspensions de permis de conduire

- Le suivi des commissions médicales

 
Analyse et suivi des indicateurs

 - Le suivi hebdomadaire, mensuel des statistiques de l’accidentologie routière et des suspensions de permis

- Le suivi des procédures SIV

 
Communication et prévention

 - L'organisation d'actions de communication

- L'écriture d'éléments de langage

- L'organisation des actions de prévention en matière de sécurité routière

 
En tant qu'adjoint au chef de service, vous assurerez des missions d'encadrement et de management pour l'ensemble des agents du pôle.

Composition et effectifs du service

Le Pôle Sécurité Routière est composé de 12 agents : 1A 5B et 6C

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de cabinet/ Le chef du service

Liaisons fonctionnelles

Services déconcentrés de l’Etat, police; gendarmerie, collectivités locales, tribunaux

  RIFSEEP groupe 2

Activités du service

1/ Bureau droit à conduire :
- Gestion des suspensions, des invalidations et des annulations du permis de conduire, alimentation des tableaux de bord

2/ Bureau visites médicales
- Organisation des commissions médicales sur le département
- Enregistrement des avis d'aptitude à la conduite
- Gestion des agréments des médecins

3/ Bureau Taxi / VTC
- Gestion et délivrance des attestations d'aptitude à la conduite pour les transports particuliers
- Instruction des dossiers de demande de cartes professionnelles Taxi,VTC et VMDTR
- Gestion de la commission départementale de transport T3P.

4/ Bureau SIV

- Gestion des habilitations des professionnels
- Vérification trimestrielle au registre du commerce et des sociétés de l’existence du professionnel habilité
- Contrôle des professionnels habilités SIV
- Gestion des titres immobilisés par les forces de l’ordre
- Gestion de l’habilitation des policiers municipaux à la consultation des fichiers des immatriculations et des permis de conduire

5/ Bureau Prévention Sécurité Routière
- Mise en place d'actions de prévention sécurité routière
- Gestion du budget
- Alimentation de donnée pour l'observatoire national interministériel de la sécurité routière

Connaissances techniques :

Avoir les compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis

Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis

Savoir faire :

Savoir s'organiser : niveau maitrise requis

Savoir analyser : niveau maitrise requis

Savoir rédiger : niveau maitrise requis

Savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis

Qui contacter ?

M. Moustapha ROUIBI : Chef de Pôle : 03 44 06 11 27

M. Luca Vergallo : Directeur de cabinet : 03 44 06 11 01

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43

- Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement

Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique