• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • Placé/e au sein d'un service opérationnel, le/la chef/fe de la section Documentation est chargé/e de l'encadrement et du pilotage d'une équipe de documentalistes opérationnels. Il/elle peut également être amené/e à assumer les fonctions de documentaliste opérationnel.
    
• Activités principales :
  • Suppléer le/la chef/fe de section dans le contrôle de l'intégration des informations dans les bases de données et l'orientation des recherches techniques;
  • Approuver, avec le/la cheffe de section, les réponses du service auprès des partenaires nationaux et internationaux afin de prévenir les menaces sécuritaires;
  • Suivre les commandes à destination de la section;
  • Suivre et améliorer l'utilisation de certains outils;
  • Recruter, avec le/la chef/fe de section, de nouveaux effectifs et participer à la formation des nouveaux arrivants;
  • Intégrer des données;
  • Rédiger des réponses à destination des partenaires nationaux et internationaux;
  • Effectuer des recherches techniques.
• Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-faire :
  
  • Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-être :
  
  • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique - Requis
• Autres :
  • Anglais compréhension écrite : Niveau pratique - Requis
    
  • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures:
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature uniquement:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutement
    • Interne au Ministère de l'Intérieur: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    • Externe au Ministère de l'Intérieur: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives: Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste: 3 ans.
  • Emploi fonctionnel RMFP: Exploitant des données du renseignement - FPREN007
    
  • Emploi fonctionnel REMI: Chargé des ressources documentaire - ADM008A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.