Groupe RIFSEEP : 1

Poste éligible à l’indemnité de sujétion spécifique au bénéfice de certains fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (ISS PATS)

Vos activités principales :

- Assurer, en qualité de directeur adjoint, le fonctionnement de l’organisme dans le strict respect de la réglementation, notamment HSIE/HSCT et HACCP, connaître les normes et les faire appliquer.

- Chargé de veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements de restauration collective ainsi que de l’archivage des différents process.

- Appliquer les directives et contrôler leur exécution.

- Organiser l’ensemble de la production des repas.

- Procéder au suivi et au stockage des marchandises.

- Organiser, piloter coordonner le soutien logistique et contrôler la gestion des flux et des stocks de matériels dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

- Diriger en collaboration avec le directeur, les personnels civils et militaires dans le respect de ses droits conformément aux dispositions qui lui sont applicables .

- Organiser éventuellement le soutien opérationnel des unités de gendarmerie déplacées en matière d’alimentation.

- Veiller à la bonne tenue des locaux et au bon entretien du matériel.

- Gérant de l’activité Bar .

- Assurer la fonction d’ordonnateur des dépenses et recettes et gérer la comptabilité du Cercle Mixte en l’absence du directeur.

- Le directeur Adjoint est désigné par l’autorité de tutelle. Il remplace le directeur absent ou empêché.

- Maitriser l’outil informatique sigena, pulsar et la partie aghora concernant le cercle-mixte.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Service à l’assiette de 60 à 110 couverts/ Jours. Repas spéciaux servis en plus pour la clientèle sous convention.

Composition et effectifs du service

- 1 directeur CSTAGN

- 2 serveur personnel civil

- 1 chef de cuisine personnel civil

- 1 cuisinier personnel civil

- 1 serveur en salle possible en renfort

Liaisons hiérarchiques

- Directeur du Cercle Mixte

Liaisons fonctionnelles

Tous personnels de la Gendarmerie et tout public extérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, travail en journée continue fonctionnement ponctuel du service les week-ends et jours fériés.

Poste pouvant être soumis à des permanences ou astreintes

38H00 par semaine. 27 jours CA, 16 jours de ARTT. Horaires pouvant être ponctuellement modifiés en raison d’impératifs de service.

Qui contacter ?

CERCLE MIXTE EGM 21/3

45, Avenue du mont aux malades

76130 Mont-Saint-Aignan

Tél: 02.35.74.82.30

cmgm.msa@gmail.com

Cheffe du Bureau du Personnel Civil de la région de Gendarmerie de Bretagne.

TEL : 02.99.32.53.28

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise à acquérir

Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CERCLE MIXTE EGM 21/3

45, Avenue du mont aux malades - 76130 Mont-Saint-Aignan

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE DE SERVICE D'HOTELLERIE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERUSA011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Agent de restauration – d’intendance

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG014A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2