Groupe RIFSEEP :3

Code RMFP :SCR001A

Vos activités principales :

- Contribuer à l’élaboration, avec l’équipe, de la planification ORSEC (Organisation de la réponse de sécurité civile) à l’échelle zonale et départementale sous la forme de dispositions générales et dispositions spécifiques afin d’assurer une réponse aux risques sanitaires environnementaux, technologiques/industriels, sociologiques (menaces, attentats) etc.

- Participer au développement d’une démarche collaborative avec de nombreux opérateurs publics et privés extérieurs concernant ces mêmes risques visant à établir des documents opérationnels de gestion de crise

- S’assurer de la mise à jours des planifications réalisées sur le portail Synapse

- Appuyer le chef de bureau dans le dialogue avec la DGSCGC sur tous les dossiers de planification et les nouvelles dispositions s’y rapportant

- Participer à la préparation d’exercices de défense et de sécurité civile en lien avec le bureau préparation opérationnelle chargé de les organiser

- Assurer l’intérim du chef de bureau en son absence.

En tant qu’adjoint(e) au chef du bureau planification, vous avez une connaissance transversale des différents dossiers traités au sein du bureau.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le SGZDS de Paris est un service, dirigé par la préfète secrétaire générale de zone de défense et de sécurité, dont les missions sont la planification de la gestion de crise ainsi que la coordination des moyens de défense et de sécurité civiles, sur le ressort de l’Île-de-France, en cas de survenance d’une crise dépassant le niveau départemental. La préfète secrétaire générale de la zone est placée sous l’autorité directe du préfet de Police, préfet de zone de défense et de sécurité.

Le SGZDS est composé de :

- un Centre opérationnel de zone (COZ), organe opérationnel permanent qui recueille, analyse et diffuse les informations en matière de sécurité civile au préfet de Police, préfet de la zone de défense et de sécurité, ainsi qu'au ministère de l'intérieur via le centre opérationnel de gestion interministérielle des crises (COGIC). En outre, en cas de crise dépassant le niveau départemental, le COZ coordonne l'ensemble des moyens zonaux de gestion de crise.

- deux départements chargés de mettre en œuvre au niveau zonal la politique nationale en matière de préparation opérationnelle, d’animation et de mobilisation des acteurs zonaux liés à la sécurité civile, publique et économique ainsi qu’à la coopération civilo-militaire.

- des bureaux supports à compétence transversale (cabinet, secrétariat général, cellule informatique).

Composition et effectifs du service

Le Département préparation à la gestion des crises est dirigé par un colonel de la Gendarmerie Nationale.
Le Bureau de la planification comprend : une cheffe de bureau, un adjoint, 1 officier de police, 6 cadres A, 1 cadre B et 1 apprenti.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Participer activement au service d’astreinte (1 semaine sur 6 environ), aux exercices, aux cellules de veille ou de crise

Habilitation niveau Secret Requise

Liaisons hiérarchiques

- la cheffe de bureau

- le chef du Département préparation à la gestion des crises

- le chef d’État-major

- la préfète SGZDS

Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des directions de la préfecture de Police (cabinet du préfet de Police, cabinet du préfet secrétaire général pour l’administration, directions administratives et actives) ;

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel- niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise -requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise -requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Savoir négocier - niveau pratique - à aquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau maîtrise -requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’interieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personne à contacter :  
Le chef du département préparation à la gestion des crises marcel.michon@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2026

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)