Au sein d’une équipe de 7 agents (4 adjoints techniques et 3 personnels administratifs) du bureau de la logistique du service de soutien opérationnel répartis sur 3 sites (Annecy, Annemasse et Thonon-les-Bains) l’agent technique de Thonon-les-Bains assure des missions de maintenance immobilière et de du parc de véhicule dont les missions sont organisées comme suit :

▪ Liaison courrier

Effectue les liaisons administratives et logistique pour la récupération de matériels auprès des différents services

 
▪ Immobilier

Gestion des demandes de maintenance,

Réfection et aménagement des locaux

Petits travaux d’entretien des locaux

▪ Gestion du matériel

Participe à la définition des besoins d’achat, de commandes de matériels achetés sur le budget de fonctionnement ou acquis au titre de crédits centraux du « programme d’emploi des crédits »

Assure le suivi et la gestion des stocks des matériels spécifiques Police à l’aide des logiciels de « gestion des moyens et matériels police nationale » (GMMPN) et LOGMI :

▪ munitions et armement

▪ moyens de protection,

▪ habillement,

▪ et les matériels divers.

▪ Gestion des véhicules

Suit et programme les visites du parc automobile de la direction

Réalise les opérations d’entretien de 1er niveau du parc de Thonon-les-Bains

Assure le suivi de la maintenance et des visites obligatoires

Assure le suivi de l’accidentologie de la direction

Votre environnement professionnel :

Le service de soutien opérationnel est installé dans les locaux de l'hôtel de police d'Annecy avec des agents géographiquement localisés sur 3 sites (hôtel de police d'Annecy, hôtel de police d'Annemasse et commissariat de Thonon-les-Bains) et exerce les missions dans les domaines de compétence immobilier, finances publiques, ressources humaines, hygiène et sécurité et logistique.

Il s'organise autour de trois bureaux :

- le bureau des ressources humaines,

- le bureau du budget et de la comptabilité,

- le bureau de la logistique.

Composition et effectifs du service
• Catégorie A : 3

• Catégorie B : 3

• Catégorie C : 6

• CDD : 4

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis B obligatoire - déplacements fréquents

Obligation de formations liées à la prise de poste, confidentialité

Personnel soumis aux horaires variables, temps de travail 40 heures 30 par semaine générant 29 jours de ARTT

Profil polyvalent et technique recherché

Travaux immobiliers et déménagement de mobiliers ponctuels

Travail sous l'autorité directe du commissaire de Thonon-les-Bains et de la cheffe de service de soutien opérationnel de la direction interdépartementale de la police nationale de la Haute-Savoie

Relations fonctionnelles avec différents services de police de la direction interdépartementale de la police nationale de la Haute-Savoie

Diversité des tâches

Poste polyvalent avec déplacements fréquents sur les sites de la Haute-Savoie et à Lyon

Code emploi-type : GBF002A

Groupe RIFSEEP : 2

Personne à contacter : naima.zeraig@interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Lien pour postuler : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personne à contacter : Naïma ZERAIG - naima.zeraig@interieur.gouv.fr - 06-47-14-63-65

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2