Groupe RIFSEEP : 3

Code RIME : FP2ADM02

Code emploi-type : ADM007A

Vos activités principales :

I - Dans le domaine de la prévention de la radicalisation et des dérives sectaires (binôme avec le chef de bureau):
- appliquer et suivre à l'échelon départemental le Plan national de lutte contre la radicalisation du 23 février 2018.
- s’il y a lieu, participer à l’application des mesures de la loi du 30 octobre 2017 renforçant la sécurité intérieure.
- préparer et assurer le secrétariat du GED, de la CPRAF et de la cellule de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR – mensuel)
- assurer, au niveau de la préfecture, le suivi des signalements effectués, mettre à jour le Fichier pour la prévention de la radicalisation à caractère terroriste (FSPRT en lien avec les services départementaux de renseignement,
- élaborer des documents internes et renseigner les données statistiques (CLIR, CPRAF, ESI inscrits au FSPRT).
- participer au réseau des référents radicalisation constitué au niveau zonal et au Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CIPDR).
- monter avec les services partenaires des actions de formation et de sensibilisation à la prévention de la radicalisation.
- assurer le suivi de la prévention des dérives sectaires et organisation des instances dédiées
- assurer en cas d’absence du chef de bureau, le suivi de la lutte contre le séparatisme d’extrême gauche


II -Dans le domaine de la sécurité intérieure :
- intervenir sur une partie des activités du bureau, en qualité d’adjoint du chef de bureau : polices administratives (armes, vidéoprotection, expulsions locatives, concours de la force publique, déclarations de manifestations, domaine aérien, pyrotechnie etc.), veille juridique, suivi de la gestion des crédits du Fonds interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation et de la MILDECA, gens du voyage, hospitalisations psychiatriques sans consentement, prévention de la délinquance,...
- suivre les principaux dossiers départementaux liés à la sécurité : police de sécurité du quotidien, conventions santé/sécurité/justice, schéma départemental d’aide aux victimes, plan départemental de lutte contre la délinquance, lutte contre les dérives sectaires, lutte contre les violences en milieu scolaire…
- effectuer des actes de gestion courante liés à la sécurité : demandes d’enquêtes administratives, sollicitation de renforts en forces mobiles et en effectifs de la force Sentinelle pour sécuriser certains rassemblements, consultation des messageries sécurisées du ministère de l’intérieur (Rescom, Isis).
- organiser les réunions de l’Etat-Major de sécurité (EMS) et du comité local d’aide aux victimes (CLAV)
- assurer la défense des intérêts de l’État dans le cadre des contentieux administratifs afférents aux missions du BPSI


III - Participer en tant que de besoin aux exercices de sécurité civile et à la gestion de crise, ainsi qu’à la préparation

- Habilitation secret défense et capacité à gérer des informations confidentielles

- Disponibilité, Réactivité, assurance et efficacité dans la gestion de situations souvent imprévisibles, urgentes et parfois sensibles.

- Disponibilité en fin de journée jusqu’à 18h00 1 soir par semaine (permanence hospitalisations sous contrainte)

- Astreinte SIDPC (1 semaine par trimestre)

- Sens de l’organisation et bonne connaissance des outils bureautiques

 
- En raison de l’importance du nombre des interlocuteurs, des qualités de diplomatie, de rédaction, de discrétion et de discernement sont également nécessaires.

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau expert - requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Qui contacter ?

- Oriane POMMIER, cheffe du bureau des politiques de sécurité intérieure : oriane.pommier@tarn-et-garonne.gouv.fr – 05.63.22.84.39

- Christophe COURDY, chef du bureau de la gestion de carrière et du recrutement (questions RH) : christophe.courdy@tarn-et-garonne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- curriculum vitae

- lettre de motivation

- pour les fonctionnaires titulaires, joindre les trois derniers entretiens professionnels

- formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

* lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
* lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.