Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjointe au Chef(fe) de pôle au bureau zonal du recrutement et des concours
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Adjoint(e) au chef(fe) d’un des deux pôles du bureau zonal du recrutement et des concours et sous l’autorité directe du/de la chef(fe) de pôle (catégorie B), du/de la chef(fe) de bureau et de son/sa adjoint(e) (catégorie A), vous assurez, en soutien du chef de pôle, le pilotage de l’activité d’une équipe de quatre à six collaborateurs (catégorie C) et la planification des concours et examens professionnels pour les différents corps du ministère de l’Intérieur dans le ressort de la zone SUD- EST, comme suit :
- personnels de la PN (gardiens de la paix, officiers, commissaires et les contractuels : policiers adjoints et cadets)
- personnels de la police technique et scientifique (techniciens, ingénieurs)
- personnels techniques et spécialisés (techniciens et ingénieurs SIC, adjoints techniques, contrôleurs et ingénieurs des services techniques)
- réserve opérationnelle
Au titre de vos missions, vous devrez notamment :
- participer à la planification des différents recrutements, concours et examens dont le pôle a la charge sur l’année, et aux étapes associées
- planifier, avec les gestionnaires concernés, des concours dont vous aurez spécifiquement la charge et qui vous seront attribués par le chef de pôle
- déterminer et mettre en place les modalités matérielles des recrutements en amont (recherche et réservation de salles, organisation du déroulement des épreuves…) et le jour même (assurer une présence les jours d’épreuves écrites, sportives et orales)
- veiller à l’organisation réglementaire des recrutements (composition et convocation des jurys, élaboration et publication des arrêtés préfectoraux et procès verbaux de déroulement des épreuves)
- assurer la suppléance du chef de pôle en son absence afin de maintenir la continuité de service
- animer une équipe de 4 à 6 collaborateurs et superviser leur travail
- constituer des tableaux de bord par recrutement et collecter des indicateurs de gestion
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La DRH assure, sur sa zone de compétence géographique, la gestion des personnels actifs, administratifs, techniques et spécialisés (P.A.T.S.) de la police nationale, ou du secrétariat général (personnels S.I.C, personnels des services techniques, ouvriers d'état), ainsi que des contractuels, de leur recrutement à leur mise à la retraite.
Le bureau zonal du recrutement et des concours est chargé, pour l'ensemble de la zone de défense sud-est, de l'organisation des concours nationaux, déconcentrés et des examens professionnels de la Police Nationale et du Secrétariat Général. Il est chargé également du recrutement total ou partiel des policiers adjoints et des cadets de la république pour les 12 départements. Au total, cela correspond chaque année, à une douzaine de concours et examens professionnels gérés. Un suivi administratif et informatique doit être effectué à toutes les étapes de chaque recrutement.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Forte réactivité attendue et très bon esprit d’équipe
Prise de parole en public lors des concours
Une grande disponibilité les jours de concours est demandée (horaires décalés) avec déplacements extérieurs sur la zone
Très bon relationnel du fait de nombreuses relations et interactions avec l’ensemble des services de police de la zone
Permis B nécessaire
Qui contacter ?
La Cheffe du bureau du recrutement : 04 72 84 54 12
L’ Adjointe à la cheffe du bureau du recrutement : 04 72 84 54 56
Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Composition et effectifs du service :
14 personnes au bureau du recrutement
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de pôle
Cheffe du bureau du recrutement (A)
Adjointe à la cheffe du bureau du recrutement (A)
Directrice des ressources humaines (CAIOM)
Adjointe à la directrice des ressources humaines (A)
Liaisons fonctionnelles :
DRHFS – Académie de police - Secrétariat Général MI – Directions zonales et départementales de Police – Autres services du SGAMI SUD-EST.......
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir manager : niveau pratique requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes. Les compétences sont également valorisables dans le cadre d’une mobilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique :
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
215 rue André Philip
69421 LYON Cedex 03
Code REMI : GRH006A
Code RMFP : ERGRH008
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGAMI SUD-EST - LYON 03
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2023