Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :


La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. En tant qu’administrateur systèmes et réseaux, vous êtes responsable de la gestion, du déploiement et de l'optimisation des environnements de travail. Votre mission est critique : vous devez garantir que les équipes disposent d'outils performants, et surtout, vous assurez que la solution XPN est parfaitement opérationnelle sur les configurations matérielles et logicielles cibles des utilisateurs finaux de la Police Nationale.

Principales missions :
Gestion du Parc et des Postes de Travail :
- Mettre en place, configurer et maintenir les postes de travail sous Linux (Ubiquity) pour les membres du projet XPN.
- Proposer des améliorations des postes de travail favorisant la productivité des équipes.
- Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les problématiques OS et réseau liées aux postes de travail.


Industrialisation et Interopérabilité (Cible Police) :
- Simulation et Préparation : Monter et configurer des postes "miroirs" respectant strictement la configuration des PC Police cibles pour valider le déploiement du logiciel.
- Compatibilité Windows/Linux : Implémenter et optimiser la couche de compatibilité (Wine) pour permettre l'exécution des logiciels Windows nécessaires sur les postes de développement Linux.
- Packaging : Gérer le packaging et le déploiement des artefacts logiciels pour garantir une installation sans erreur sur le parc cible.


Automatisation et Qualité :
- Automatiser le déploiement des configurations système via des scripts ou des outils de gestion de configuration.
- Maintenir la chaîne de compilation et d'intégration via GitLab CI/CD.
- Rédiger la documentation technique et les procédures de configuration selon l'approche : « Documentation as Code ».


Votre environnement professionnel :


Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.


Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Rattachement à la Direction technique du programme XPN.

Liaisons fonctionnelles

ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir 

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis

Savoir-faire: 

Savoir travailler en équipe: niveau expert requis

Savoir négocier: niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis

Savoir-être: 

savoir communiquer: 

avoir le sens des relations humaines:

savoir s'exprimer oralement:

Expérience :

Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du QA technique ou de l'ingénierie qualité logicielle.

Connaissances techniques :

Systèmes : Expertise en distributions Linux et maîtrise de l'administration système Windows (gestion du registre, services, gestion des permissions et dépendances logicielles).

Interopérabilité : Maîtrise de Wine et des mécanismes de compatibilité logicielle Windows → Linux.

Matériel & Réseaux : Capacité à analyser des configurations matérielles (PC cibles) et à adapter l'OS en conséquence.

Outils DevOps : Maîtrise de Git et des pipelines GitLab CI/CD.

Compétences annexes : Notions en cross-compilation et gestion d'artefacts.

Savoir-être : Rigueur extrême dans la documentation et capacité à travailler en interface avec les utilisateurs finaux.

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)