Groupe RIFSEEP 3

Catégorie B/TSIC

Vos activités principales

Participe à l’administration et au maintien en conditions opérationnelle des composants d’infrastructures (réseaux, applications, bases de données ou systèmes) du système d’information de l’Académie de Police (Windows Active Directory, Linux Debian, et infrastructure de virtualisation).

 
Met en œuvre, administre et gère la maintenance, la sécurisation et les incidents

 
Optimise l’usage des composants, réalise la documentation des processus de mise en œuvre, élabore des enquêtes techniques et participe à l’évolution des structures.

 
Gère les incidents d’exploitation (sauvegarde/restauration).

 
Gère les risques encourus par les systèmes d’information en contribuant à la sécurité informatique de la direction. Conduit des actions de sensibilisation. Assure un suivi.

Votre environnement professionnel

Activités du service
La division des systèmes d’information est implantée sur le site de Lognes (77) et sur celui de Clermont-Ferrand (63).

 
- Informatique au niveau national

Installation et maintenance des postes de travail informatiques, assistance aux utilisateurs sur les applications nationales

Déploiement des stratégies de l’Académie de Police dans le domaine informatique

Interconnexions et coordination des structures informatiques avec les services déconcentrés

 - Informatique d’initiative locale et réseaux locaux de communication

Préparation des programmes locaux d’équipements informatiques, gestion des parcs, maintenance matérielle et logicielle, administration du réseau informatique de l’Académie, assistance et conseils aux utilisateurs

Mise en place des procédures institutionnelles de sécurité au niveau central

Composition et effectifs du service :

La DSI est composé de 26 agents : le chef de la DSI, deux adjoints, 8 agents pour les sections applicatifs et projets, 13 agents pour les sections support et systèmes ; ainsi que plusieurs Chefs de projet.

Liaisons hiérarchiques
le chef de division

l’adjoint au chef de division

la cheffe de section

Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'intérieur
- Direction Générale de la Police Nationale
- ST(SI)²
- DNUM centrale et zonales 
- Structures de formation de l’Académie de police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité – sens de l’organisation

Qui contacter :

chef de la DSI / mail : academie-sdrm-dsi-rh@interieur.gouv.fr

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau expert/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau maitrise/à acquérir

connaissance technique au choix

 
Savoir-faire

Savoir analyser/niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir-être

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Autres : connaître les normes de sécurité – Bonne pratique des environnement serveur windows et Linus (maîtrise souhaitée).

Vos perspectives :

Évolution de carrière selon les statuts en vigueur

Ministère de l’intérieur

Académie de Police- SDRM-DSI

3-5 rue du Haras

77185 LOGNES

CODE RMFP : ERNUM010

CODE REMI : SIC008A

Fondement juridique :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique