Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

⇒ Elaborer les dossiers en vue des différentes présentations consulaires

⇒ Maintenir des relations quasi permanentes avec les autorités préfectorales (toutes préfectures)

⇒ Assurer le lien entre toutes les préfectures et les consulats

⇒ Se déplacer avec un fonctionnaire de Police dans les consulats situés à TOULOUSE afin de récupérer les documents délivrés et éventuellement à la Préfecture de la Haute-Garonne

⇒ Alimenter assidûment LOGICRA ainsi que l’ensemble des tableaux mis à disposition

⇒ Assurer le suivi des dossiers d’éloignement en lien avec les préfectures

⇒ Centraliser et assurer le suivi des statistiques de l’UIE

⇒ Effectuer des demandes de routing auprès du service des vols commerciaux et assurer leur suivi

⇒ Effectuer diverses tâches administratives (courrier, pochettes éloignement…) relatives aux missions de l’UIE

⇒ Assister les chef UIE dans leurs différentes tâches administratives

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Identification et éloignement des retenus placés au CRA et des détenus incarcérés

Composition et effectifs du service

Chef de service et son adjoint

5 effectifs UID

17 effectifs UIE

3 agents administratifs

Liaisons hiérarchiques

Chef UIE et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Préfectures, Greffe des autres CRA, Service des vols commerciaux

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

40h30 hebdomadaire ouvrant droit à 25 jours de congés et 29 RTT Horaires variables

Plage horaire 08H00 - 18H00

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois

L’acquisition d’une technicité importante dans le domaine de la Police des étrangers et particulièrement de l’identification et de la délivrance des laissez-passer consulaires

Qui contacter : dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

Tel : 05-61-12-76-98

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Compétences principales :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique: niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être

S'avoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Chargé de police administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR006A

Adresse du service :

DIPN31/SIPAF TOULOUSE

Centre de rétention administrative

31700 CORNEBARRIEU

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).