Groupe RIFSEEP  : 2

Activités principales :

• Assurer l’entretien général des espaces verts (tonte, taille, abattage, élagage, arrosage, balayage des allées, ramassage des feuilles,…).

• Assurer le nettoyage de ces espaces (enlèvement des déchets : papier, objets,…).

• Désherber les surfaces manuellement.

• Assurer le déneigement des parkings et des circulations piétonnes.

• Informer les résidents sur la mise en sécurité des espaces par voie d’affichage lors de travaux d’entretien.

• Conduire et manier les engins de tonte et d’entretien des espaces verts (débroussailleuse, taille haie, tronçonneuse, tondeuse auto-portée, tondeuse auto-tractée, camionnette...).

• Entretenir le matériel utilisé.

• Chiffrer les besoins en matériels.

• Appliquer les règles et consignes d’hygiène et de sécurité.

• Participer aux inventaires et maintien en condition opérationnelle des outils de travail.

• Rendre compte de son activité.

Activités secondaires :

Assurer un renfort concernant les travaux d’entretien et de dépannage dans les locaux techniques et les logements (peinture, revêtement de sol, serrurerie…).

Soutenir l’activité collective du service conformément aux directives de la hiérarchie.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’agent participe au fonctionnement du casernement , c’est-à-dire d’assurer l’entretien des casernements du groupement de gendarmerie départementale du Bas-Rhin.

Composition et effectifs du service

Effectifs rattachés à l’équipe du casernement :

- 2 personnels civils de catégorie C technique

- 2 ouvriers de l’État

Effectifs rattachés au service des affaires immobilières :

- 1 major du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

- 1 personnel civil de catégorie B

- 2 personnels militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

- 2 personnels civils de catégorie C administratif

Liaisons hiérarchiques

Chef du service des affaires immobilières N+1

Chef du groupe soutien ressources humaines N+2

Autorité hiérarchique

Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Bas-Rhin, les entreprises locales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime de travail : 38 heures sur 5 jours – Horaires variables (plage fixe 9h à 11h30 et 14h à 16h) - 16 jours ARTT - 27 jours de congés annuels – Parking et restaurant dans l’enceinte militaire - régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.

Déplacements occasionnels sur l’ensemble du département (permis B exigé).

Qui contacter ?

Chef du service des affaires immobilières : 03.69.57.95.59
Chef du groupe soutien ressources humaines au GGD67 : 03 69 57 95 35
Bureau personnel civil - Tél. 03.55.62.45.05

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement et Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Connaître la réglementation et les techniques du domaine de l'activité / niveau pratique / requis

Connaître les règles d'hygiène et de sécurité / niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines /niveau pratique / requis

Etre disponible / niveau pratique / requis

Groupement de gendarmerie départementale du Bas-Rhin

5, rue du Nideck - CS 31008

67071 STRASBOURG CEDEX

Intitulé de l’emploi :

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Code RMFP : ERLOG017

Code REMI : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984 :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)