Groupe RIFSEEP : 1

Activités principales :

• Instruction des arrêtés de suspension et annulation administratives du permis de conduire
• Traitement des courriels sur la boite fonctionnelle du pôle suspension - Gestion du courrier du pôle suspension - Rapprochement et mise à jour des dossiers permis : notification, retrait de titre
• Réponses aux réquisitions des forces de l'ordre concernant les titres relevant et ayant relevé de la compétence du préfet de département
• Contacts et interactions avec les C.E.R.T SIV et PC
• Gestion OTRS (plate-forme numérique par lequel l'usager saisit la préfecture)
• Permanence téléphonique via la ligne sécurisée 31.34.80 dédiée aux forces de l'ordre (mardis & jeudis)
• Réunions de travail régulières en gendarmerie/ SPIP 31/police : rappel des procédures…
• Gestion des archives du pôle suspension administrative
• Renseignement des usagers en lien avec les services civiques et le point numérique pour toutes les procédures relatives aux titres dématérialisés ou non dématérialisés

Applications utilisées : ODAC, SIV, PGA, TES, FPR

Missions polyvalentes

Instruction et délivrance des passeports temporaires

Recueil des demandes de passeport de mission et de service

Recueil des demandes de CNI aux centres de détention

Votre environnement professionnel

Activités du service

Accueil général du site St Anne

Missions départementales de proximité liées aux titres

Gestion du point numérique

Composition et effectifs du service

9 agents : 2 A - 7 C + 4 engagés du service civique

Liaisons hiérarchiques

Adjoint au chef de bureau de l’accueil du public et des missions de proximité

Chef du bureau

Directeur de la DCL

Liaisons fonctionnelles

Autres services de la préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permanences à l’année en lien avec le binôme, confidentialité, probité

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique – requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

Savoir s'adapter : niveau pratique – requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise – requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Compétences réglementaires et polyvalence à valoriser dans la perspective de l’examen professionnel ou auprès d’un service en préfecture, DDI.

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code emploi type (RMFP) : USA004A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code emploi type (REMI) : RIME FPEUSA03

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Directeur de la citoyenneté et de la légalité, Stéphane LALANNE (05.34.45.34.47)

Chef du bureau de l'accueil et des missions de proximité, Fouad KRIDAN (05.34.45.35.70)

sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.