Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

1) missions judiciaires

- Analyser les procédures judiciaires et gestion des fonds de dossiers sur le LRPPN, premier traitement de l’information (collecte et regroupement de certaines informations chiffrées, vérification de la fiabilité des données)

- Répondre aux demandes de statistiques judiciaires mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles et ponctuelles.

- Réaliser des études statistiques opérationnelles simples en matières judiciaires et de sécurité routière

- Analyser à des fins d’orientation concrète en termes de mobilisation de moyens policiers en fonction des situations locales.

- Fiabilisation du LRPPN

- Gestion du suivi des portefeuilles de procédures en collaboration avec les chefs d’unité

- Préparation de la visite sur site de M. Le PROCUREUR

2) missions secrétariat

- Gestion du secrétariat et suivi courrier Direction

- MCI

- Mise à jour de l’organigramme et de l’annuaire téléphonique

- Gestion du budget et commande de fournitures

- Gestion des télégrammes (Rescom)

- Courrier (Alice et mission vaguemestre)

- Archivage

- Gestion des astreintes BSU et SDPTS

- Préparation AUDIT

3) missions RH

- Gestion Géopol

- Gestion dialogue 2

- Gestion de la carrière des fonctionnaires

- Gestion des maladies (dialogue, géopol, tableaux statistiques)

- Gestion des dossiers action en justice et blessures en service

- Suivi et convocation des visites médicales

Votre environnement professionnel

Activités du service

le secrétariat est un service placé sous la responsabilité du chef de la Circonscription.

Composition et effectifs du service :

1 Commissaire, 2 Officiers, 56 CEA, 4 administratifs, 3 Scientifiques, 7 Policiers Adjoints, 1 Contractuel, 1 Technique

Liaisons hiérarchiques :

Commissaire et adjoint au chef de service, Cheffe de l’État Major de circonscription

Liaisons fonctionnelles :

DDSP 17- SGAMI -services extérieurs

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sujétions : Polyvalence – Rigueur – Méthode – Organisation – Disponibilité – Discrétion – Loyauté.

40H30 hebdomadaire – 25 jours CA - 29 jours RTT

Qui contacter ?

Chef de la CSP SAINTES 05 46 90 30 40

ddsp17-csp-saintes-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir être :

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.

Durée attendue sur le poste

3 ans

Localisation administrative :

Circonscription de Sécurité Publique de SAINTES -1 place du Bastion - 17100 Saintes

Domaine fonctionnel :

Organisation, contrôle et évaluation

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

ERCTL012  - Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données (RMFP)

ERGRH011 - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité (RMFP)

ADM004A – Assistant d’administration générale (REMI)

GRH007A – Gestionnaire ressources humaines (REMI)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.