Vos activités principales :

- Enregistrement et vérification des réquisitions sur EXPLOC ;

- Gestion administrative du dossier – création du dossier papier, demande d’enquêtes,

clôture (tableau + EXPLOC) ;

- Suivi du tableau des expulsions ;

- Gestion des retours enquêtes (sociale et force de l’ordre) ;

- Archivage et clôture des dossiers ;

- Conseils aux commissaires de justice (ex-huissiers).

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Mise en œuvre des politiques publiques à l’échelle de l’arrondissement de Grasse.

Composition et effectifs du service

 3A+, 1A, 2 B et 4 C (dont 1 contractuel courte durée).

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef du SCPP, l’adjointe au chef du SCPP, la cheffe de section du pôle « Expulsions ».

Liaisons fonctionnelles

DDEETS, préfecture, services de polices et de gendarmerie, services sociaux (CCAS et/ou MSD), commissaires de justice, éventuellement ARS et DDPP.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les missions de ce poste s’inscrivent dans le process de l’instruction des demandes d’expulsion et d’indemnisation. Aussi, leurs exécutions nécessitent de la rigueur et de savoir s’adapter dans les périodes de forte activité (mars/avril et septembre/octobre).

Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : AFFAIRES JURIDIQUES

 
Code emploi type MIOM : JUR006A

Code emploi de référence RIME : FPEJUR03

Code emploi RMFP (nouveau) : ERJUR010

Catégorie statutaire / Corps : Catégorie C / Adjoints administratifs

 
Groupe RIFSEEP : 2

Information complémentaire :

Au delà d'un mois cette offre est susceptible d'être dépubliée.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

- Connaître l'environnement professionnel

- Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe

- Savoir rédiger

- Savoir s'organiser

Savoir-être :

- Savoir s'adapter

- Savoir communiquer

- Avoir le sens des relations humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Contact :

- M. Philippe RIBOLLET, chef du service de coordination des politiques publiques (SCPP) - philippe.ribollet@alpes-maritimes.gouv.fr

- Mme Sylvie MOKTAR, adjointe au chef du service - sylvie.moktar@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail

La sous-préfecture de Grasse est localisée en centre ville, à proximité, à pied, de nombreux commerces et services publics.
Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents : abonnement au parking offert au personnel devant prendre leur véhicule pour leur trajet domicile-travail (pris en charge par le budget de la sous-préfecture), espace réservé à la restauration au sein de la sous-préfecture [salle fermée + terrasse aménagée avec matériels à disposition (micro-onde, réfrigérateur)] , accès à un restaurant administratif à prix préférentiel à l'extérieur (convention avec une autre administration), réductions négociées chez de nombreux commerçants du centre ville.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.