Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

 
1) Secrétariat permanent du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude (CODAF)

 
- suivi de toutes les opérations CODAF effectuées dans le département,

- suivi de l’activité des trois groupes de travail et participation à leurs réunions,

- organisation et participation aux instances plénières et techniques du CODAF (une session plénière et quatre sessions techniques par an),

- coordination des partenaires membres du CODAF (services de l’État, organismes sociaux, forces de l’ordre, parquets),

- rédaction des courriers, des fiches de signalements et des compte-rendus de réunion.

En qualité de secrétaire permanent, vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous les services partenaires et de la MICAF (mission interministérielle de coordination anti-fraude).

 
2) Fermetures administratives (arrondissement de Melun)

 
- suivi des demandes de fermetures administratives (l’instruction est réalisée par l’adjointe à la cheffe de bureau)

 
3) Vidéoprotection

 
- instruction des demandes d’exploitation d’un système de vidéoprotection pour les établissements publics et scolaires.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 Le bureau de la coopération des sécurités (BCS) est chargé des polices administratives (débits de boissons, vidéoprotection, armes, explosifs, polices municipales). À ce titre, il assure également le secrétariat de commissions et comités départementaux (CODAF, vidéoprotection, transports de fonds).

 
Composition et effectifs du service
Le BCS est composée de 11 agents, répartis comme suit :

2 agents de catégorie A (chef du bureau et adjoint)

4 agents de catégorie B

5 agents de catégorie C.

 
Liaisons hiérarchiques

Le(a) chef(fe) de bureau et son adjoint(e),

Le directeur de cabinet, le directeur de cabinet adjoint.

Liaisons fonctionnelles

DDSP, Gendarmerie, services déconcentrés, membres du comité opérationnel départemental de lutte anti-fraude, MICAF, particuliers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réunions des instances du CODAF

Rigueur et autonomie

Discrétion

 
Qui contacter ?

 
La cheffe de bureau : Madame Viviane CROUZEAUD – 01 64 71 75 57 – viviane.crouzeaud@seine-et-marne.gouv.fr

 
Le département des ressources humaines du SGC : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Évolution vers des postes à responsabilité

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Préfecture de Seine-et-Marne

Cabinet du préfet

Bureau de la coopération des sécurités

12 rue des Saints Pères – 77010 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2