GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein d'une équipe solidaire et pluridisciplinaire, vous participez au Guichet Unique d'Accueil des Demandeurs d'Asile. Vous êtes chargé(e) d'accompagner les personnes qui sollicitent la protection de la France en raison de menaces les touchant dans leur pays d'origine.

Vous travaillez en binôme et recevez le demandeur sur rendez-vous personnalisé. Après l'écoute de sa situation, vous l'informez des procédures et de tous les éléments nécessaires à sa demande d'asile en France.

Dans le cadre de la politique européenne commune d'asile, vous vérifiez si la demande est, le cas échéant, de la responsabilité d'un autre Etat de l'Union européenne, au moyen de la vérification des empreintes sur le système EURODAC. Après avoir analysé la situation du demandeur au regard des critères fixés par la législation, vous proposez la décision adéquate. En cas de responsabilité d'un autre Etat membre, vous assurez l’entretien personnalisé du règlement européen dit "DUBLIN III" puis transmettez le dossier au Pôle régional Dublin.

Vous assurez le suivi des demandes d'asile, de la préparation du dossier (notamment les vérifications sécuritaires) jusqu'à la décision : suivi des procédures en lien avec l'OFPRA et la CNDA, coordination avec les partenaires extérieurs, suivi des sorties d'hébergement des déboutés, statistiques en matière d'asile.

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Application de la réglementation des étrangers - conduite de la politique d'immigration

Composition et effectifs du service :

45 dont 17 au Bureau de l'Asile et de l'Eloignement

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau de l’asile et de l’éloignement / Directeur de l’immigration, de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles :

OFII, SPADA, DIPN, GN, SIRENE, autres préfectures, OFPRA, CNDA, Ministère, associations, structures d’hébergement...

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

 -savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau expert à acquérir

- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Vos perspectives : 

Poste à dominante humaine et juridique, s’agissant de l’exercice d’une liberté fondamentale

Forts enjeux actuels, en raison de l’actualité internationale et européenne (crise migratoire…)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Mme Emmanuelle AGOSTA, chef du bureau 03 89 29 20 80 – emmanuelle.agosta@haut-rhin.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Dépôt des candidatures uniquement via le site de publication de l'offre.

Date limite de dépôt des candidatures : 10/11/2025

Localisation administrative et géographique :

Préfecture du Haut-Rhin / Direction de l’immigration, de la citoyenneté et de la légalité / Bureau de l’asile et de l’éloignement – Cité administrative – 3 Rue Fleischhauer – 68000 COLMAR

Code fiche emploi-type RMFP : FP2USA03

Code fiche emploi-type REMI : USA006A

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2