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18/07/2026
Agent standard et accueil
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Administratif
Vacant
Agent d'accueil et standard
Activités principales
Agent chargé d’accueil et d’information :- Accueillir, renseigner, assister et orienter l’usager vers le bon interlocuteur, le cas échéant vers d’autres administrations- Prendre en compte les rendez-vous donnés par les différents services- Relayer les informations des services- Assurer la mise à jour régulière des supports d’information au public (affiches, plaquettes…)- Renseigner quotidiennement les indicateurs de suivi de l’activité accueil- Gérer le courrier à l'arrivée et au départ- Affranchir le courrier et suivre le coût de l'affranchissement- Recevoir des livraisons- Suivre et actualiser des fiches de procédures
Agent chargé du standard :- Accueillir par téléphone les usagers sur une amplitude horaire pouvant aller de 8h à 20h du lundi au vendredi- Gestion du RESCOM – FAX- Accueil du public et des participants aux réunions et cérémonies- Suivi des alarmes (incendie, intrusion, groupe électrogène)
Missions spécifiques et complémentaires :- Gérer les mails de la boîte fonctionnelle - Appuyer à la gestion des fournitures - Renseigner et accompagner sur les téléprocédures- Saisir différents interlocuteurs- Répondre aux sollicitations des services
Spécificités du poste / contraintes / Sujétions• Contraintes horaires liées à la gestion du courrier (horaires arrivée et départ), de l’accueil et du standard• Astreintes périodiques et interventions à la demande pour la partie standard• Disponibilité, polyvalence, organisation• Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE
Votre environnement professionnel
Activités du serviceLe service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil constitue l’un des quatre services du Secrétariat Général Commun Départemental.Cette Direction et ce service doivent fournir aux services bénéficiaires les moyens de fonctionner en assurant à l'ensemble de la communauté de travail concernée un environnement de travail de qualité.Composition et effectifs du serviceLe service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil est composé de 17 agents.Liaisons hiérarchiquesLe chef du service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil.
Liaisons fonctionnellesLes membres du corps préfectoralLes directions et services de la préfectureLes directions départementales interministérielles
Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requisConnaître l’environnement professionnel : niveau pratique – à acquérir
Savoir-faireSavoir travailler en équipe : niveau pratique - requisSavoir analyser : niveau pratique - requisSavoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-êtreAvoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requisSavoir s'adapter : niveau maîtrise - requisSavoir accueillir : niveau maîtrise - requisSavoir s’exprimer oralement : niveau pratique - requis
Oui
Confirmé
Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requisConnaître l’environnement professionnel : niveau pratique – à acquérirSavoir-faireSavoir travailler en équipe : niveau pratique - requisSavoir analyser : niveau pratique - requisSavoir s'organiser : niveau maîtrise - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requisSavoir s'adapter : niveau maîtrise - requisSavoir accueillir : niveau maîtrise - requisSavoir s’exprimer oralement : niveau pratique - requis
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Documents à transmettre obligatoirement :- CV- Lettre de motivation- 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
- dernier arrêté de changement d'échelon- le formulaire de mobilité complété et signé par le supérieur hiérarchique
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Groupe RIFSEEP 2
Fondement juridique du recrutement2° de l’article L332-2 du CGFP
Non
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)
SGCD 47
01/09/2026
victor.monmege@lot-et-garonne.gouv.fr