• Groupe RIFSEEP : 3
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:
• au sein d'une entité de la DGSI, chargée au niveau départemental de la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage et la contre ingérence économique, vous êtres affecté au sein de l'Etat-major, structure centrale du service prenant en charge son soutien opérationnel et général. vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe d'Etat-major et de son adjoint.
  
  • Concernant les aspects opérationnels, vous participerez activement au quotidien aux échanges avec les différents services de l'Etat au niveau territorial (services préfectoraux, renseignement pénitentiaire, justice, services fiscaux, etc..) et au partage d'informations opérationnelles en lien avec les menaces appréhendées par la Direction. Vous centraliserez notamment les sollicitations nécessaires à l'avancée des investigations conduites par le service, formaliserez et orienterez les demandes d'informations. vous réaliserez les premiers actes d'investigation et d'évaluation des situations signalées au service.
  • Concernant les aspects soutien, en appui de la Direction, vous prendrez art aux différentes actions liées à l'administration générale, au suivi de la bonne exécution de la gestion RH de proximité ainsi que de la coordination des moyens logistiques. vous suppléerez la secrétaire en son absence

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
• Avoir des compétences en informatique-bureautique
• Niveau maîtrise
• Requis
• Connaître l'environnement professionnel
• Niveau pratique
• A acquérir
• Savoir faire :
  
• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir s'organiser
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir être :
  
• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau maîtrise
• Requis
• Savoir communiquer
• Niveau maîtrise
• Requis
• Autres :

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH012

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.