GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Traite quotidiennement les écritures comptables sur le logiciel SIGENA et procède à la mise en paiement des fournisseurs

Procède à la clôture comptable mensuelle et annuelle

Rassemble et vise les pièces de caisse pour le gérant d’activité comptabilité

Établit les factures en y associant les justificatifs

Régularise les écritures erronées avec le cabinet d’expertise comptable

Établit les déclarations de TVA

Contrôle et lettre les comptes régulièrement

Assure la gestion des cartes repas

Procède à l’encaissement des repas le midi au mess cadres

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Directement subordonné au commandant de l'école, le cercle mixte assure la restauration des élèves, stagiaires, cadres de l’école et des services environnants. Il propose également une hôtellerie pour les personnels de passage et un magasin.

Composition et effectifs du service :
Le cercle mixte a un effectif théorique de 82 personnels, dont un officier du corps technique et administratif, directeur du cercle mixte, 7 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 11 gendarmes adjoints volontaires, 3 personnels civils de catégorie C administratifs, 5 personnels civils de catégorie B techniques et 55 personnels civils de catégorie C techniques.

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur du cercle mixte

Liaisons fonctionnelles :
En interne : les autres fonctions du cercle mixte.

En externe : les fournisseurs.

Vos perspectives : valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste : 5 ans.

Régime horaire : 38h par semaine.

Qui contacter ?

Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :

spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Partie technique : directeur du cercle mixte : cmgeg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Ecole de gendarmerie de Dijon - 917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC.

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnel interne : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnel externe : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel

/ niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

/ niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau pratique - requis

Savoir faire :
Savoir travailler en équipe :

/ niveau pratique - requis

Savoir analyser

/ niveau pratique - à acquérir

Savoir s'organiser

/ niveau pratique - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

/ niveau pratique - requis

Autres : Connaître les règles de comptabilité / niveau maîtrise – à acquérir

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

ERGBF008

Emploi fonctionnel (codification REMI pour la prise d’acte dans D2) :

GBF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).