Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le greffe a en charge la gestion des dossiers des retenus en lien avec les préfectures et les instances des différentes juridictions, l’admission de ces retenus, les suivis statistiques et la préparation aux différentes présentations.

 
Missions principales :

- Prise en charge des retenus à leur arrivée au centre

- Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger en centre de rétention

- Notification des droits et prise de clichés photographiques

- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis saisie informatique

- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile TA, JLD, CA)

- Préparation des dossiers nécessaires aux escortes

- Transmission de la copie du registre de rétention pour les audiences
- Transmission des demandes d’asiles à l’OFPRA

- Réception et notification des conventions et décisions
- Pré-gestion des commandes repas

- Préparation du tableau prévisionnel des escortes et affichage en zone de rétention
- Suivi des dossiers en collaboration avec les préfectures et les greffes des différentes juridictions

- Établissement des statistiques journalières, hebdomadaires, mensuelles, annuelles

- Gestion de la libération des retenus

- Suivi des archives du centre de rétention

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le centre de rétention N°3 du Mesnil-Amelot dépend de la DIDPAF77. Il a une capacité de 120 places de rétention.

Composition et effectifs du service :

Le CRA 3 est composé d'environ 129 fonctionnaires. Ils sont dirigés par un chef de centre (commandant de police), un adjoint (capitaine de police) et un officier opérationnel (lieutenant de police). Les effectifs du CRA sont composés de fonctionnaires de police (CEA), de policiers adjoints et d'agents administratifs. L’unité de garde et d’escortes, répartie en quatre brigades de roulement (2 de jour et 2 de nuit), assure les différentes missions de garde et d’escortes administratives et judiciaires nécessaires.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de centre de rétention, son adjoint, l'officier opérationnel, le chef du BCR, le chef de brigade et le chef de greffe.

La direction et l’état-major de la DID.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en équipe avec des effectifs actifs de police, discrétion, polyvalence et disponibilité.

Régime cyclique : 2X2 – 3X2 – 2X3 (travail : lundi-mardi ; repos : mercredi, jeudi ; travail : vendredi, samedi, dimanche ; repos : lundi, mardi ; travail : mercredi, jeudi ; repos : vendredi, samedi et dimanche, etc.…)

Horaire : 07h30/19h38 soit 12h08, cycle générant 18 CA, 285H13 d'ARTT cyclique et 109h12 de crédits fériés.

Qui contacter :

Chef de service du centre de rétention n°3 - téléphone : 01.60.54.40.34

Adjoint chef de centre n°3 - téléphone : 01.60.54.43.82

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Connaître le fonctionnement d’un centre de rétention, travailler avec les collaborateurs extérieurs : tribunal, préfecture, association, service médical, prestataire etc. Evolution vers tous les autres services de la police nationale.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction interdépartementale de la police aux frontières de Seine-et-Marne

Centre de rétention administrative n° 3

4-6, rue de Paris

77790 LE MESNIL-AMELOT

Domaine(s) fonctionnel(s) : Relation et service à l’usager

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Chargé(e) de relation et de service à l’usager/ FP2USA03

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Article L. 332-2 alinéa 2 du code général de la fonction publique