GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

L’agent du service technique, spécialité électricien réalise, notamment, les missions suivantes :

 
Participer à l’entretien général et au suivi des travaux sur tous les sites du périmètre SGC :

Interventions techniques générales de 1er niveau ;

Travaux d’électricité (relamping LED, mise aux normes, mise en sécurité) ;

Suivi des prestataires lors de la réalisation des devis, des maintenances préventives et correctives, des travaux et des contrôles réglementaires, notamment sur les installations électriques (groupe électrogène, onduleurs) ;

Gestion des outils, produits et équipements nécessaires à la régie technique ou aux bâtiments ;

Recensement des besoins et préparation des devis pour les travaux en régie.

 
Interventions logistiques :

Manutention (mobilier, déménagements, archives …)

Logistique d’évènements : préparation des salles de réunions, gestion des solutions de sonorisation ;

Pavoisement

Convoyage de véhicules

 
Appui polyvalent :

Réalisation de travaux de peinture ou d’entretien des espaces verts en appui des autres agents du service technique.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service à vocation interministérielle, assurant la gestion des missions et fonctions support au profit de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS) de la Manche dans le cadre d’une convention inter-services.

Composition et effectifs du service :

Le SGCD de la Manche est composé de 66 agents :

La direction (5 agents) ; le service Ressources Humaines (17 agents) ; le service budget (10 agents) ; le service immobilier/logistique ( 13 agents) ; le pôle relation aux usagers (9 agents) ; le SINUM (12 agents)

Liaisons hiérarchiques :

Chef du service

Liaisons fonctionnelles :

Avec les agents du service Immobilier-logistique

Avec les agents du périmètre ATE et les fournisseurs

Avec la direction du SGCD

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des connaissances budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir négocier : niveau pratique requis
 

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

La polyvalence de ce poste peut être valorisée dans le cadre d’une évolution professionnelle vers un concours ou un examen de catégorie B.

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. 

Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité, polyvalence, travail en équipe.

Contraintes liées aux travaux spécifiques ; port d’EPI et utilisation d’outils

Permis B / Habilitation électrique / CACES nacelle

Déplacements fréquents dans le département.

Régime horaire : 38.5 heures par semaine.

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô

- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…

Qui contacter ? 

Virgile TRUZE - Chef du service immobilier-logistique

virgile.truze@manche.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :  1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative : Secrétariat général commun de la Manche

Place de la préfecture - 50000 Saint-Lô

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

BÂTIMENT - EXPLOITATION ET MAINTENANCE DES BÂTIMENTS

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT012 Chargé(e) de maintenance générale des bâtiments

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) =  BÂTIMENT - INFRASTRUCTURES

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)