Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Suivi des interpellatons d’étrangers en situation irrégulière et des opérations programmées ;
- Rédaction des mesures d’éloignement, de placement en centre de rétention administrative et d’assignation à résidence ;
- Conduire et encadrer les procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière incarcérés et placés en rétention ;
- Suivi des étrangers assignés à résidence ;
- Saisine des autorités consulaires ;
- Édition des laissez-passer européens ;
- Organisation des opérations matérielles d’éloignement (demandes de routing, réservations de places en CRA, réquisition des forces de l’ordre) ;
- Mise à jour du fichier des personnes recherchées et d’AGDREF ;
Polyvalence sur les missions d’accueil des demandeurs d’asile :
-Accueil du public ;
- Édition des attestations de demande d’asile, des récépissés et des maquettes de titres ;
- Suivi des dossiers devant l’OFPRA et la CNDA ;
- Suivi des aides au retour devant l’OFII ;
- Renseignements téléphoniques auprès des CADA et HUDA.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux supervise, au sein de la DCL, les opérations d'interpellations d'étrangers en situation irrégulière et des étrangers incarcérés et traite l’ensemble du contentieux généré par les refus de titres et les mesures d'éloignement.
Au titre de l'asile, le bureau suit les demandes d'asile instruites par l'OFPRA et la CNDA et met en œuvre les réadmissions dans la cadre de la procédure Dublin.

Composition et effectifs du service : 8 agents au 1er octobre 2024 : 2A, 3B et 3C

Liaisons hiérarchiques : chef de bureau et directeur de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles : services de police et de gendarmerie, services consulaires, services centraux du ministère de l’intérieur, juridictions administratives et judiciaires, préfectures, centre de rétention administratifs, OFPRA, OFII, DDETS.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

astreintes week-end

Qui contacter ?

Mme VIGUIE directrice de la citoyenneté et de la légalité : 02 85 32 71 02
Mme ROBELET, cheffe de bureau : 02 85 32 71 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour les contractuels : copie du dernier diplôme obtenu

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique-bureautique :niveau pratique requis

Savoir faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau expert requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir Etre

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives : poste à dominante juridique. Évolutions possibles sur un poste en lien avec une autre thématique du droit des étrangers ou en cabinet.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Sarthe - Place Aristide Briand - Direction de la citoyenneté et de la légalité - 72041 LE MANS cedex 9

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
hƩps://www.foncƟon-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-meƟers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA014A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
hƩp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2USA03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2