RIFSEEP : groupe 2

Activités principales :

- Assurer le traitement et le suivi des dossiers d'expulsion locative (assignations, commandement de quitter les lieux, demande de concours de la force publique)
- Assurer la gestion et le suivi des statistiques en lien avec les expulsions locatives pour l'arrondissement
- Assurer la gestion et le suivi des demandes de concours de la force publique pour les gens du voyage (pour les procédures judiciaires uniquement)
- Gérer les interventions diverses en matière sociale, de demande de logement et de suivi des dossiers d'impayés de loyer.
- Recevoir les personnes faisant l'objet d'une procédure d'expulsion locative
- Organiser et participer aux réunions d'examen des dossiers de demandes de concours de force publique
- Assurer le suivi de la CCAPEX

- Binôme de la secrétaire du Sous-préfet en cas d’absence de celle-ci.

Activités du service

Le bureau de la sécurité et de la cohésion sociale est organisé en deux sections : la section de la cohésion sociale et la section des polices administratives et de la gestion et de la prévention des risques.

La section cohésion sociale a notamment en charge l'animation de la politique de la ville sur l'arrondissement, la prévention de la délinquance, les dossiers liés au logement dont les dossiers d'expulsions locatives.

Composition et effectifs du service

1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la sécurité et de la cohésion sociale, Secrétaire général de la Sous-préfecture, Sous-préfet  

Liaisons fonctionnelles

Préfecture, police et gendarmerie, autres préfectures ou sous-préfectures, mairies, DDI, autres services de l'État, associations

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Capacité à travailler de façon autonome et proactive, attention et rigueur, réactivité.

L'agent est confronté à des situations humaines délicates.

Compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique à acquérir

Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir

Localisation

Sous-préfecture de Compiègne - Bureau de la sécurité et de la cohésion sociale
Section polices administratives et gestion et prévention des risques - Sous-section polices administratives

Qui contacter ?

Jean MAUPAS, Chef du bureau de la sécurité et de la cohésion sociale / Tel : 03 44 06 74 23

Courriel : jean.maupas@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Éloïse LEROY, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 44
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV et lettre de motivation

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

REMI : Gestionnaire-instructeur(trice) administratif(ve) / ADM006A

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :

Concours administratifs, possibilité de présenter un examen professionnel pour devenir secrétaire administratif

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique