Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

 - suivi et exploitation des boîtes de messagerie ;

- centralisation, analyse, synthèse, fiabilisation et diffusion la remontée d’informations à des fins opérationnelles et/ou pour des stratégies de moyen terme,

- mis en place de tableaux de bords, suivi et analyse des diverses statistiques

- exploitation des données et des informations dans l’optique de coordonner la réponse à des phénomènes d’insécurité et d’élaborer des études sur des thématiques spécifiques
- collecte et recoupement des informations pour permettre la production de synthèses administratives,

- mise en forme et reproduction de documents  : correspondances, notes et rapports divers ;

- gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service ;

- préparation des CSA, et des compte rendus.

- secrétariat de la directrice interdépartementale de la police nationale de la Charente-Maritime, de son Adjoint et de l’état-major départemental;

- enregistrement et traitement du courrier de la direction et de l’état-major départemental;

 Votre environnement professionnel

Activités du service
Le Bureau d’Analyse et des Statistiques collationne l’ensemble des données d’environnement et
d’activité et procède à leur analyse en vue du pilotage des services.
Il élabore des états statistiques de l’activité policière en vue de l’évaluation de l’efficacité des
dispositifs déployés et de l’efficience des services.
Il analyse et synthétise des données et informations dans l’optique de coordonner la réponse à des
phénomènes d’insécurité et élabore des études sur des thématiques spécifiques.
Il recueille, centralise et organise les informations permettant de conduire ou de mettre en place des
stratégies et des tactiques opérationnelles (délinquance, sécurité routière, violences urbaines, police technique et scientifique…).

Il met en place des procédures d’évaluations et de suivi de l’activité sur la base d’indicateurs de
performance et en rend compte au Directeur Départemental. Il élabore des tableaux de bord spécifiques selon les besoins. Il a donc en charge le recueil, le traitement, l’exploitation, le recoupement et l’analyse de l’information à destination des autorités, puis le retour vers les différents services du département.

Le BAS assure le secrétariat pour la directrice, son adjoint et l'EMD 

  Composition et effectifs du service :

Le Bureau d’Analyse Statistiques de la DIPN 17 est dirigé par une secrétaire administrative (catégorie B) et 3 fonctionnaires administratifs (catégorie C).

Liaisons hiérarchiques :

La directrice interdépartementale de la police nationale ou son adjoint

La cheffe de l’État-major départementale ou son adjointe

 Liaisons fonctionnelles :

DIPN17

 Personnes à contacter :

Cheffe de l’Etat-Major Départemental – 05.17.26.45.05

courriel : dipn17-em@interieur.gouv.fr

  Structure ou service d'affectation

DIPN17- 1 rue de la Marne - 17000 LA ROCHELLE

40H30 hebdomadaire – 25 CA -29 RTT -Horaires variables

télétravail possible

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 

ADM004A/SCR011A : assistant d'administration générale et d'études statistiques

Poste nécessitant rigueur, méthode, organisation, efficacité et réactivité, sens du relationnel, travail en équipe, disponibilité, polyvalence et discrétion.
Maîtrise de tableur (CALC, EXCEL) ainsi que du traitement de texte.
Connaissance des progiciels, MCPN, ORUS, Procé@web et Tableaux de Bord.

Vos compétences mises en oeuvre :

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique

- Savoir s'organiser : niveau pratique

- Avoir le sens des relations humaines  : niveau pratique

- Savoir d'adapter : niveau pratique

- Savoir communiquer : niveau pratique

- Savoir analyser : niveau pratique

- Savoir rédiger : niveau pratique

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique

- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique

Vos perspectives :

Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives :Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984  - article 4