Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du service des affaires immobilières du groupe soutien ressources humaines, et sous l’autorité du chef de service, vous assumerez la fonction d’agent de maintenance des casernes de la gendarmerie nationale.

A ce titre, les missions qui seront les vôtres sont les suivantes :

- planifier la maintenance des bâtiments ;

- Contribuer et exécuter les opérations de maintenance prévues annuellement ;

- Suivre les travaux de toute nature confiés à des prestataires privés ;

- Gestion des stocks du service ;

- Animer les sessions internes d’entretien des communs et des espaces verts ;

- Réaliser des achats.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Service en charge de la gestion des casernes domaniales (propriété de l’État) locatives du groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse.

 
Composition et effectifs du service :

3 personnels dont 1 chef de service, 1 adjoint et 1 personnel civil.

 
Liaisons hiérarchiques :

- Chef de service des affaires immobilières N+1

- officier groupe soutien ressources humaines N+2

colonel, commandant de groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse.

 Liaisons fonctionnelles :

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur (autorité de tutelle) et compagnies de gendarmeries départementales /escadron de sécurité routière (unités subordonnées).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine réparties sur 5 jours avec attribution de 27 jours de congés annuels et de 16 jours de réduction du temps de travail (ARTT).

Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages horaires fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. Horaires variables sauf impératifs 

Grande disponibilité - Discrétion liée à la nature du poste

Permis B

Qui contacter ? 

- Chef du service des affaires immobilières

ADJ Alain RAQUIN

Tél : 04 90 80 51 09 ou 06 77 90 16 99

- Chef du groupe de soutien ressources humaines 

Commandant Marc FERRANDI 

Tél: 04 90 80 51 23 ou 07 82 17 81 95

marc.ferrandi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

- Connaissances techniques

Niveau expert requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger

Niveau pratique requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau initié requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie PACA

Groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse

Caserne St Charles

20 boulevard Raspail

84 000 AVIGNON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERBAT013

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : INF003A

Chargé de la maintenance et de l'exploitation

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 

2° de l’article L332-2