RIFSEEP : IFSE groupe 2

Le service assure les missions de défense et sécurité civiles au profit du préfet. Dans le cadre de la protection des populations, il a en charge la rédaction des plans d’organisation de la réponse de sécurité civile, la préparation des services de l’État et des collectivité à la gestion de crise par la mise en œuvre d’exercices, la mise en œuvre d’actions de sensibilisation et de préparations des populations aux risques et menaces, la sécurité contre le risque d’incendie des établissements recevant du public, le suivi et l’engagement des associations agréées de sécurité civile, l’alerte des populations en cas de crise majeure.

Le service est en lien quotidien avec l’ensemble des services de l’État et des collectivités territoriales compétents en matière de gestion de crise. Il dispose de liens forts tant avec le service départemental d’incendie et de secours, qu’avec les forces de sécurité, la direction départementale des territoires, les gestionnaires routiers, le conseil départemental et l’ensemble des communes du département.

L'agent a en charge:

Volet planification :

- concevoir et mettre à jour des plans ORSEC de défense et de protection civile ;

- rédiger les fiches réflexes relatives aux plans ORSEC ;

- participer à la conception et à l'élaboration des exercices de sécurité civile ;

- assurer la formation des agents du service dans les domaines de son champs de compétence.

Volet administratif :

- Organisation des sous-commission de sécurité des établissements recevant du public (ERP), suivi des avis défavorables, suivi des statistiques liées aux ERP ;

- Suivi des chapiteaux, tentes et structures du département

- Actualisation du guide d'information à l'usage des élus sur les ERP ;

- Assurer la veille juridique sur la sécurité incendie des établissements recevant du public.

- Assurer le secrétariat de la commission consultative de sécurité et d'accessibilité

Volet sensibilisation:

- participer à l’organisation des journées de la résilience ;

- assurer la communication aux élus ;

- mettre en place des actions de sensibilisation des élus à la sécurité des ERP.

Volet opérationnel :

- assurer la veille des signaux faibles ;

- gérer les évènements courants ;

- participer à la gestion de crise ;

- participer aux exercices de gestion de crise;

- se former à l'utilisation des outils de gestion de crise.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Participation aux astreintes du service ;

- travail en dehors des heures de bureau en gestion de crise ;

- habilitation secret obligatoire ;

- participation aux gestions de crises et aux exercices.

L’agent recruté devra être en mesure d’exécuter l’ensemble des tâches en autonomie. Il devra être en mesure d’organiser et d’animer des groupes de travail regroupant des personnes d’origine professionnelles diverses. L’agent devra disposer de bonnes qualités rédactionnelles afin de s’assurer de la mise en place de documents de planification clairs et immédiatement utilisables par des personnes non-spécialisées dans la problématique. Il devra être en mesure de s’intégrer pleinement dans un travail réalisé en équipe avec une contrainte hiérarchique importante.

Qui contacter ? :

Olivier Chevallier - Chef de service, 0466496790 -olivier.chevallier@lozere.gouv.fr

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

02 Avoir des compétences en informatique - bureautique 04 Niveau maîtrise 01 Requis

03 Avoir des compétences juridiques 03 Niveau initié 02 A acquérir

04 Connaître l'environnement professionnel 01 Niveau pratique 01 Requis

 
Savoir-faire :

04 Savoir analyser 04 Niveau maîtrise 01 Requis

03 Avoir l'esprit de synthèse 04 Niveau maîtrise 01 Requis

07 Savoir rédiger 02 Niveau expert 01 Requis

 
Savoir-être :

02 Savoir s'adapter 04 Niveau maîtrise 01 Requis

04 Savoir communiquer 01 Niveau pratique 01 Requis

 
05 Avoir le sens des relations humaines 04 Niveau maîtrise 01 Requis

Vos perspectives : Préparation aux concours de la catégorie A

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC022 Gestionnaire de défense et sécurité civile

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)