GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Travaux de menus entretien et entretien des espaces verts des casernes.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Soutien immobilier des unités du groupement de gendarmerie départementale de Saône et Loire

Composition et effectifs du service :

4 militaires du CSTAGN, un ouvrier catégorie C.

TEA 5 – TER 4

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service du service des affaires immobilières

Liaisons fonctionnelles :

Chef de service et adjoint du service des affaires immobilières

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Emploi à temps plein à horaires variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Clepsydre

Déplacement dans les autres casernes, PERMIS B requis

38h00 hebdomadaire avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes (9h00-11h30 / 14h00 – 16h00)

Règlement indemnitaire du ministère de l’intérieur

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ?

Major Cachenaut

E-mail : sai.ggd71@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tél : 03 85 29 59 07

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Travaux menus entretiens : niveau pratique / requis

- Entretien des espaces verts : niveau pratique / requis

- Travail en équipe : niveau pratique / requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation SST : niveau pratique / requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir être

- Savoir s'adapter : niveau pratique/ requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique/ affectation  : 

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Groupement de gendarmerie départementale de Saône et Loire

Service Affaires Immobilières du GGD 71

4 avenue de la gendarmerie – 71850 CHARNAY-LES-MACON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2