RIFSEEP : groupe 1

Activités principales :

- Suivi et instruction des dossiers relatifs aux débits de boissons (dont demandes de dérogation à l’horaire de fermeture)
- Suivi et instruction des dossiers d'épreuves sportives, nautiques, aériennes
- Instruction des dossiers d'autorisation de lâchers de ballons/lanternes
- Instruction des demandes liées à la réglementation sur les drones
- Délivrance de récépissés de déclaration des revendeurs d'objets mobiliers 

- Recherches dans les archives des permis de chasse sur demande d’autres services (préfecture, pôle armes, etc)

 
- Binôme de l’agent d’accueil le temps de ses congés jusqu’à la délocalisation de l’accueil au bâtiment C (annexe).

Activités du service

Le bureau de la sécurité et de la cohésion sociale est organisé en deux sections : la section de la cohésion sociale et la section des polices administratives et de la gestion et de la prévention des risques.

La section polices administratives et gestion et prévention des risques a notamment en charge le suivi et l’instruction des dossiers de débits de boissons, l'instruction des dossiers d'organisation d'épreuves sportives, nautiques et aériennes, la réglementation s'appliquant aux drones ainsi que la coordination et le suivi des différents plans de préventions des risques.

Composition et effectifs du service

1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la sécurité et de la cohésion sociale, Chef de section

Liaisons fonctionnelles

 Préfecture, police et gendarmerie, autres préfectures ou sous-préfectures, mairies, DDI, autres services de l'État, associations 

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Polyvalence, capacité à travailler de façon autonome et proactive, attention et rigueur

Compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique à acquérir

Savoir rédiger : niveau pratique requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Localisation

Sous-préfecture de Compiègne - Bureau de la sécurité et de la cohésion sociale
Section polices administratives et gestion et prévention des risques - Sous-section polices administratives

Qui contacter ?

Jean MAUPAS, Chef du bureau de la sécurité et de la cohésion sociale / Tel : 03 44 06 74 23

Courriel : jean.maupas@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Éloïse LEROY, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 44
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV et lettre de motivation

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

REMI : Gestionnaire-instructeur(trice) administratif(ve) / ADM006A

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :

Concours administratifs, possibilité de présenter un examen professionnel pour devenir secrétaire administratif.

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique