Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 Mission prioritaire : Gestion logistique :

• Effectuer un suivi technique des moyens mis à disposition
• Recenser les moyens disponibles et réalise des inventaires
• Organiser la mise en œuvre des moyens en fonction des besoins (véhicules, salles, mobilier et fournitures, tenues et accessoires de service…)
• Proposer des améliorations dans tous les domaines d’intervention (technique, économique, organisationnel, logistique) et participer aux études et à la réalisation de dossiers techniques
• Participer à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels
• Alimenter et exploiter les outils de gestion

 En l’absence du titulaire du poste : Accueil du public :

• Assurer l’accueil des usagers et les orienter vers les services compétents (renseignement du logiciel accueil)
• Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances…)
• Réaliser des tâches administratives simples (objets trouvés, déclarations de perte de documents d’identité, tenue du cahier des doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires…)
• Expliquer les procédures aux usagers

Activités du service : 

Le bureau de logistique est chargé du suivi des stocks, du recensement des moyens, des besoins et du suivi immobilier.

La fonction d’accueil est une composante de l’Unité Police Secours au sein du Service Local de la Sécurité Publique de la CPN Narbonne. Elle est composée de personnels actifs et regroupe les brigades de police secours.

Composition et effectifs du service :

 Dans le fonction Logistique, l’agent est intégré au Bureau de Liaison et de Soutien, rattaché au service départemental de soutien opérationnel. Il intègre une équipe de 2 personnels techniques.

Dans la fonction Accueil, l’agent est placé sous l’autorité du commandant, chef du service local de sécurité de voie publique, et de son adjoint. Il travaille seul ou en binôme et est rattaché à l’unité de police secours.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de circonscription de police nationale et son adjoint

Chef du service local de sécurité publique et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Ensemble des services de la circonscription de police nationale de Narbonne

Service départemental de soutien opérationnel

Fournisseurs et prestataires

Vos perspectives :

Les compétences de savoir-être de les connaissances transversales des unités acquises sur ce poste constituent un atout pour évoluer vers d’autres domaines fonctionnels dans une logique de diversification et de mobilité de carrière

Régime hebdomadaire spécifique aux services actifs de police – Horaires variables

Prise en compte de publics en « souffrance » (victimes, contrevenants, usagers)

Utilisation des logiciels Writer et Calc, GMMPN, VETIPOL, LOGMI messagerie électronique, internet et intranet

Connaissances techniques :

• connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
• avoir des connaissances informatiques-bureautique - niveau initié - requis

Savoir-faire :

• savoir analyser - niveau maîtrise - à acquérir
• savoir analyser - niveau maîtrise - à acquérir
• avoir l'esprit de synthèse - niveau initié - requis

Savoir-être :

• savoir accueillir - niveau pratique - requis
• savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
• savoir communiquer - niveau pratique - requis

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Personne à contacter :

Le chef du service départemental de soutien opérationnel

ddpn11-so@interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Codes fiches emplois :

• ERLOG025 - Gestionnaire logistique
• ERUSA001 - Chargé(e) d'accueil et de service aux usagers

Pour candidater : formulaire à compléter

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)