Agent(e) polyvalent(e) de geston administrative

Groupe RIFSEEP : GROUPE 2

 Vos activités principales :

Gestion du secrétariat , gestion des personnels (congés, suivi des dossiers individuels en liaison avec le SDRT de La Rochelle).

Accueil téléphonique et physique.

Etats statistiques

Gestion de la documentation et des archives

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Recueil, traitement des informations en matière constitutionnelle, économique et sociale (prévisions et suivi des conflits sociaux et manifestations), suivi des dérives sectaires, urbaines, quartiers sensibles, économie souterraine, enquêtes administratives (naturalisations, décorations, concours)

 Composition et effectifs du service

1 Officier, 1 CEA, 1 Gendarme, 1 administratif

Liaisons hiérarchiques :

1 Officier (chef du SRT Saintes) - Chef SDRT - Officiers SDRT - DIPN17 - DIPN Adjoint

 Liaisons fonctionnelles

Personnels SDRT Charente-Maritime - DIPN17 - intervenants extérieurs pour maintenance- Préfecture Charente-Maritime

40H30 par semaine - 25 CA -29 RTT

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion professionnelle, disponibilité, polyvalence, adaptation aux nouveau outils de travail

Qui contacter ?

Le Chef de service – 05 17 26 44 74 ou 05 17 26 44 73

Date limite de candidature des candidatures  : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01_formulaire_Mobilité_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : -

ERDIR022 / Assistant/Assistante de Direction

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGRH011: chargé de la gestion RH de proximité

Vos compétences principales mises en œuvre

CONNAISSANCES TECHNIQUES

- Connaître l'environnement professionnel:niveau pratique requis

-  Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis

SAVOIR FAIRE

  - Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Savoir d'organiser : niveau pratique requis

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

 SAVOIR ETRE

 - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Bonnes connaissances de l'environnement professionnel, maîtrise et application des procédures administratives et juridiques, possibilité d'accès au grade supérieur dans le cadre statutaire.

 
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

 la double labellisation "égalité professionnelle" et "diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN17/Service du Renseignement Territorial - 4 place du 11  novembre - 17100 SAINTES

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : -

ERDIR022 / Assistant/Assistante de Direction

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGRH011: chargé de la gestion RH de proximité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 - article 4