Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Entretien des espaces verts (espaces aménagés et sous bois) : tonte des pelouses, taille des arbres, des haies et buissons, soufflage des feuilles, débroussaillage, tronçonnage ;

- Entretien et création des massifs plantés, désherbage manuel ;

- Entretien et maintenance du matériel et des locaux de stockage ;

- Entretien des voiries : nettoyage des caniveaux, de la place d’arme ;

- Maintenance de premier niveau du véhicule attribué à l’agent.

En dehors de ses attributions, procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans différents champs techniques : petite maçonnerie, plâtrerie, peinture, montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage, réalisation de saignées, remplacement d’un vitrage, réfection de murs. Peut être amené à maintenir en état des clôtures, à poser des panneaux (places de parking…).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes.

A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146 ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (villages exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 12000 stagiaires.

 
Les activités principales du bureau budget soutiens :

- Gestion financière, approvisionnement et comptabilité des matériels.

- Gestion des infrastructures du Centre.

- Gestion des contentieux, conventions et protocoles et accessoirement les contrats environnements.

- Participe activement au soutien des stages.

- Étude de faisabilité des nouvelles formations.

Composition et effectifs du service

1 officier CTA, chef de service;

7 sous-officiers CSTAGN ;

18 personnels techniques

7 gendarmes adjoints volontaires

Liaisons hiérarchiques

Adjudante-cheffe, cheffe de la section appui technique

Lieutenant, chef du bureau des soutiens opérationnels

Liaisons fonctionnelles

Internes au CNEFG : Division de l’appui à la formation et division de la formation

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l'Intérieur;

La durée hebdomadaire de travail est de 38h.

Le cycle de travail est le cycle de référence avec des horaires fixes et variables.

Conduite VL benne, tondeuse auto-portée, tracteur agricole, mini pelle. Utilisation éventuelle de produits phyto-sanitaire. Prise en compte indispensable de la protection de l’environnement (démarche écologique).

Qui contacter ?

Lieutenant Sevan DENIS, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels - 05 53 02 30 40

sevan.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Madame Béatrice BREGUIBOUL, chef du bureau de la gestion du personnel - 05 53 02 30 10

beatrice-1.breguiboul@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Connaître les différentes techniques propres à l'emploi - niveau maîtrise - requis

Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

- Évolution au grade supérieur

- Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation)

- Valorisation de l’expérience : savoir-être et savoir-faire

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie (CNEFG)

Caserne Général Dupuy

Route du Val de l’Isle – BP 84 – 24110 Saint-Astier (Dordogne)

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la maintenance et de l’exploitation

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2