Groupe RIFSEEP

Groupe 1

Vos activités principales

L’agent sera chargé de :

- Effectuer le contrôle qualité et le retraitement des plaintes et des procédures sur le LRPPN

- Transmettre des dossiers au parquet après retraitement LRPPN

- Affecter et réaffecter les différentes procédures

- Envoyer des procédures dématérialisées hors circonscription via PLINE et toute nouvelles missions itinérantes à la mise en place de la procédure pénale numérique- Retraiter et clôturer des vaines recherches et des classements sur site

- Traitement des rejets FOVES

- Diverses autres tâches administratives pourront être à la charge de l’agent selon les nécessités de service

- Télétravail toléré mais limité et soumis à autorisation du Chef de service.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Service d’investigations et de recherches judiciaires.

• Composition et effectifs du service

effectif total : 218 ( 1Cre – 5 Cdt – 5 Cne – 18 M – 45 BC – 85 BG - 29 Gpx – 14 Adm – 16 PTS-- 1 PSY

• Liaisons hiérarchiques

Chef du SLPJ de Montpellier et son adjoint
SECRÉTARIAT JUDICIAIRE
Adjoint chef du Service Local de Police Judiciaire
Chefs d’Unités BAP-BAB-BF- BPA-BDS-DAJ

• Liaisons fonctionnelles

DIPN34 – SLSP – SRDC – PARQUET - GENDARMERIES

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois mais également d'enrichir son parcours professionnel par la valorisation de l'expérience.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé- travail en équipe-
Rigueur. Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel LRPPN

Qui contacter :

Le Commissaire de Police, Chef du SLPJ de Montpellier : 04 99 13 52 00
Le référent RH : Attaché principal d’administration : 04 99 13 50 10

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention: afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur Choisir son service public ou MOB-MI.

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Assistant d’administration générale
ADM 004A

RIME : FPEADM05

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN 34/ SLPJ Montpellier
206 Avenue du Comté de Melgueil
34056 MONTPELLIER Cedex 1

Domaine(s) fonctionnel(s)
Affaires générales

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.