Agent(e) technique polyvalent à la section BMI : Bâtiment Maintenance et interventions du BILOG

Groupe RIFSEEP : 1

EMPLOI TYPE :  Code RMFP : ERLOG007 chargé(e) de travaux et d'exploitation des bâtiments et code REMI : INF003A chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation

Sous la responsabilité du chef du BILOG, il/elle sera en charge de :

*Réaliser les travaux d’entretien courant et de première maintenance,

*Assurer l’exécution des petits travaux dans le respect des normes et des règles,
*Veiller au bon fonctionnement des bâtiments et des équipements associés,
*Quand cela est techniquement possible, diagnostiquer les pannes et effectuer les petites réparations nécessaires
*Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures, 
*Effectuer des comptes-rendus d’interventions
*Évaluer les coûts et faire établir des devis aux entreprises,
*Effectuer la manutention et le déplacement des mobiliers,
*Fabriquer et installer des petits aménagements de tous types, 
*Assurer l’entretien des espaces verts et l'évacuation des encombrants  
*Renforcer ponctuellement l'équipe logistique,
*Prévoir le déplacement régulier pour les sites de AIX LES BAINS, ALBERTVILLE et MODANE

Votre environnement professionnel :

La direction interdépartementale de la police nationale (DIPN 73) emploie 500 effectifs (tous corps confondus) et est articulée autour de 4 filières.
-la sécurité publique 
-la police judiciaire 
-la police aux frontières 
-le renseignement territorial

Le service départemental de soutien opérationnel assure toutes les missions support au profit des effectifs et des services de la DIPN :
-Les Ressources Humaines,
-Le budget,
-La logistique et l’immobilier (BILOG)

- les moyens mobiles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétion

- Réactivité, rigueur, polyvalence

- Permis B obligatoire

- 40 heures 30 hebdomadaires 

Vos avantages 

Régime hebdomadaire du lundi au vendredi, horaires variables 
25 jours de congés (+ 2 fractionnés) et 29 jours de RTT, soit 56 jours annuels de repos,
Salle de sport accessible sous réserve d’une licence et espace de restauration mis à disposition des effectifs,
Participation de l’employeur pour les repas via la mise à disposition de tickets utilisables auprès d'établissements conventionnés.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques:

-Avoir des compétences techniques manuelles : niveau pratique requis

-Avoir des connaissances en matière d’hygiène et de sécurité : niveau pratique requis

-Connaître la réglementation et les techniques des domaines d’activités maintenance :  niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau initié requis

Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir rendre-compte : niveau pratique requis

 
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences déployées vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel, de préparer l’examen professionnel ou le concours de catégorie B technique et d’évoluer vers d’autres emplois au sein des services du ministère de l’Intérieur ou d’autres ministères.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Personne à contacter :

Qui contacter : La cheffe du SSO ou adjointe : 04 79 62 84 34 ou 04 79 62 84 27

dipn73-so@interieur.gouv.fr

Pour  candidater :

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Conditions d’emploi : 

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un 

CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code 

général de la fonction publique. 

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des 

diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat

Le ministère de l'intérieur s'engage au respect des principes de promotion de la diversité, de non discrimination et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les procédures de recrutement.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2