Catégorie statutaire / Corps : C

Groupe RIFSEEP : 2

Domaine(s) fonctionnel(s)

Gestion budgétaire et comptable/administration générale

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

chargé de la gestion des dotations de l’État aux collectivités territoriales : GBF004A
gestionnaire – instructeur – administratif : ADM006A

Vos activités principales

préparer la répartition et assurer le suivi des dotations de l’État aux collectivités : information des collectivités, recensement des demandes, contrôle des dossiers, préparation des tableaux de décision, notification des décisions, mise à jour d’une base de données des dotations et subventions

constituer des dossiers de synthèse pour les déplacements du sous-préfet et du préfet dans l’arrondissement : fiches communales, projets communaux, mise à jour des fiches à partir des données collectées (presse, @actes...)

assurer le suivi des informations sur un tableau de bord relatives aux installations classées

et recours gracieux   :

élections : participation à la mission élections, et mise à jour des fichiers dédiés.

En outre :

contribution à la gestion de la boîte fonctionnelle, en lien avec la chef de pôle

archivage des dossiers numériques et papier

Votre environnement professionnel

Activités

Activité SP :

La sous-préfecture de Morlaix est l’une des 3 sous-préfectures du département du Finistère.

Représentant un arrondissement de 59 communes dont 20 communes littorales et une commune insulaire 131 642 habitants et 3 EPCI (Morlaix Communauté, Haut-Léon Communauté et CC du Pays de Landivisiau), elle est située dans le Nord-Est du département.

Au plan institutionnel, la SPM coordonne, pour le compte de la préfecture du Finistère, l’application de la réglementation des débits de boissons et du droit funéraire dans le cadre de 2 « FUD » (fonction unique départementale) dédiées.

Activité Pôle :

animation du territoire, environnement, urbanisme, économie

instruction et suivi des dotations, notamment d’investissement aux collectivités : DETR, DSIL, Fonds vert, France 2030

soutien aux centralités : Action Coeur de Ville (sous-préfet référent pour le département),Petites Ville de Demain et Villages d’avenir

contrats locaux : CRTE et volets territoriaux du CPER

conseil aux collectivités et suivi du contrôle de légalité

environnement : suivi des dossiers SAGE, PAPI, NATURA 2000, Algues vertes, développement des énergies renouvelables, ICPE, nuisances…...etc.

emploi et cohésion sociale : CTEFI et groupes de travail (GT)

expulsions locatives

préparation des déplacements et réunions pour le sous-préfet et le préfet

élections : dépôt des candidatures (élections municipales) et suivi

Composition et effectifs du pôle animation territoriale

3 agents : 1 cadre A attaché, 1 cadre B SACE, 1 cadre C  AAP1

Liaisons hiérarchiques

chef de pôle, secrétaire générale, sous-préfète

Qui contacter :

la secrétaire générale de la sous-préfecture de Morlaix

la cheffe de pôle Animation territoriale  (PAT)

mail : sp-morlaix@finistere.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique  - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise  - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise  - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique  - requis
Savoir rédiger / niveau pratique  - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique  - requis
Savoir communiquer / niveau pratique  - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique  - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer des compétences en gestion administrative.

Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion

Polyvalence nécessaire au sein du pôle

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)