Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

L’agent est principalement chargé de :

• recueil, instruction et remise des passeports temporaires,
• recueil et remise des demandes de passeports de mission;
• gestion du dispositif de recueil mobile et recueil des demandes sur ce dispositif ;
• recueil des demandes de carte nationale d’identité auprès des détenus du centre pénitentiaire
• mise en œuvre de la procédure de retrait des CNi ou des passeports délivrés indûment ;
• traitement des demandes d'opposition à la sortie du territoire des mineurs (OsT) liées aux questions d'autorité parentale;
• gestion en lien avec le CERT des demandes de titre faisant apparaître une fiche judiciaire au fichier des personnes recherchées (FPR) : saisine des services judiciaires ;
• réponse au(x) centre(s) d'expertise et de ressources des titres en ce qui concerne les réquisitions des forces de l’ordre ;
• gestion des archives des CNI/passeport,
• suivi des dossiers et auditions des usagers faisant l'objet d'une extranéité
• gestion des dossiers de demande de voyages scolaire au Royaume Uni en lien avec la direction des migrations et l’intégration

Cet agent peut également,à la demande de sa hiérarchie, être amené à rédiger des projets de courriers ou mails en direction des usagers ou des communes.
L’activité de l’agent doit se réaliser dans le respect des démarches qualité.

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptations en fonction des besoins du service notamment en vue de la participation à des missions transversales.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Le centre des ressources titres CNI/passeport et les missions de proximité sont rattachés au Secrétariat Général de la Préfecture du Val-de-Marne. Le CERT instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers des département 94 et 91 (niveaux 1 et 2), les missions de proximité, rattachées au CERT, assurent la liaison avec les usagers.
Le service travaille en lien étroit avec les mairies équipées de stations biométriques.
Le service met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef du CERT et son adjointe

• Liaisons fonctionnelles

Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, France Titres (ex : ANTS), les services de gendarmerie et de police, les services judiciaires, les services pénitentiaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nécessité de savoir travailler en équipe et réactivité indispensable. Polyvalence.
L'agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel Quali ATE, dans un souci de qualité et de lutte contre la fraude ; travail sur l’outil informatique TES.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter ?

Le Chef de CERT :

Frédéric AZOR : frederic.azor@val-de-marne.gouv.fr

L’adjointe à la Cheffe de CERT :

Sylvie MONNIER : sylvie.monnier@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives

Ce poste permet de mettre en avant et de développer des qualités d'organisation, de rigueur, de polyvalence, de réactivité pouvant être appréciées dans tout autre domaine d'activité.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne 

Centre d’expertise et de ressources titres (CERT) CNI/Passeports

21/29 Avenue du Général de Gaulle 

94038 CRETEIL CEDEX 

Code(s) fiche de l’emploi-type

USA004A

ADM006A

Emploi(s) –type

Chargé de l'instruction des titres CNI, passeports
Gestionnaire-instructeur administratif

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)