Vos activités principales :

Vidéo protection

- instruction des dossiers sur l’ensemble du département

- secrétariat de la commission (élaboration du dossier, présence à la commission, animation de la commission et rédaction des compte-rendus)

- relation référant sûreté Police / Gendarmerie

- création / envoi des récépissés – Arrêté Préfectoral

- publication des arrêtés RAA

- envoi des courriers

- autorisation Caméra Piéton

- captation image sur aéronefs

Professions réglementées

- contrôle et suivi des dossiers T3P et démarches simplifiées

- suivi de la réglementation.

- instruction des arrêtés

- animation et secrétariat de la Commission Locale des Transports Publics Particuliers de Personnes (CLT3P).

- suivi des autorisations de stationnement (ADS) et conseil aux communes.

- instruction des cartes de taxi et de VTC : suivi des dossiers et contrôles.

- agrément des sociétés de formation taxi/VTC.

- traitement des déclarations des organismes de tests psychotechniques.

- traitement des médecins agréés

- création des circulaires

- gestion et suivi des fourrières et des dossiers de fraude.

- contrôle et validation factures fourrières SI

- relation chorus et fouriériste

- mise en validation pour paiement

- visite des sites / contrôle infrastructures

- référent informatique – gestion de l’intranet en relation avec le BRECI

- référent démarches simplifiées

- participation aux formations Cellule CIP

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein du service des sécurités, le bureau de la sécurité intérieure assure la gestion de l’ensemble des polices administratives relatives à la garantie de l’ordre public.

Composition et effectifs du service

Un chef de service catégorie CAIOM

2 bureaux (Sécurité Intérieure /Sécurité Civile), 1 mission sécurité routière

Effectifs du service 1 CAIOM, 4A, 10B, 3C

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau, chef de service, directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles :

Corps préfectoral, services de police, de gendarmerie, parquet, services déconcentrés de l’État, professionnels de l’automobile, collectivités territoriales, associations, administrés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Spécificités :

- utilisation d’applications informatiques « métier » (GUP, Démarches simplifiée).
- polyvalence, travail en binôme.
- obligation d'assurer la continuité du service.

Contraintes/Sujétions :

- astreintes sécurité civile obligatoire pour les agents de catégories A et B

- disponibilité en cas de crise ou d’évènement majeur en dehors des heures travaillées et notamment en cas d’activation du COD.

Disponibilité en cas de crise ou d’évènement majeur et notamment en cas d’activation de COD.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à aquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

savoir communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’accéder à des compétences supérieures notamment à travers l’étude de matière réglementaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Groupe RIFSEEP du poste : 2

Personne à contacter pour candidater :

La cheffe du service des sécurités : Mme Chrsytel BAILLARGET 

05.48.08.68.13

chrystel.baillarget@deux-sevres.gouv.fr

Le chef du bureau de la sécurité : M Romain MENARD-COTTIN

05.49.08.67.11

romain.menard-cottin@deux-sevres.gouv.fr

Emplois types :

RIME : FP2USA03 / FP2JUR03

RMFP : ERUSA001 / ERJUR010

Formulaire unique de mobilité à utiliser pour candidater :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit %C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique