Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Analyser les procédures judiciaires et saisir sur fichier informatique les données criminelles et nominatives,

- Premier traitement de l’information (collecte et regroupement de certaines informations chiffrées vérification de la fiabilité des données),

- Réaliser des études statistiques opérationnelles simples,

- Élaboration et mise à jour des différentes statistiques,

- Effectuer l’enregistrement, le contrôle qualité et l’enrichissement des procédures par le biais des logiciels adhoc,

- Toutes missions confiées par la hiérarchie

Activités du service : Dirigé par un fonctionnaire du corps de conception et de direction, assisté d’un adjoint du corps de commandement, le Service Local de Police Judiciaire se voit confier des activités de police judiciaire et administrative et a en charge le regroupement et l’exploitation des informations nécessaires aux investigations. Le Secrétariat Judiciaire est l’un des composants du Service Local de Police Judiciaire.

Composition et effectifs du service : 

Le Service Local de Police Judiciaire compte 127 agents dont : 1 commissaire de police (chef de service – poste vacant), 6 Officiers, 102 gradés et gardiens, 16 personnels administratifs et scientifiques, 1 policiers adjoint, et 1 contractuel.

 
Le Secrétariat Judiciaire comprend 5 agents de catégorie C, placés sous la responsabilité d’un SA, chef d’unité et assisté d’un contractuel, adjoint au chef d’unité.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du Secrétariat Judiciaire

Le Chef du Service Local de Police Judiciaire ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Services de police et gendarmerie de Reims – Parquet de Reims et extérieurs – Service internes DIPN

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres emplois du domaine fonctionnel (au sein de la CPN ou DIPN).

Préparation concours internes et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Le Chef du Service Local de Police Judiciaire ou son adjoint

03.26.61.46.98 – dipn51-slpj-sec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

SAA : 51SPC050 CSP REIMS / SD

SAO : 51SPC064 CSP REIMS / SD / UAE

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2ADM03 Gestionnaire instructeur administratif

Code fiche de l’emploi type (REMI) : ADM006A Gestionnaire instructeur administratif

Régime hebdomadaire : 40 h 30 générant 29 jours d’ARTT – Horaires variables - travail intensif sur ordinateur – connaissances de base sur la procédure pénale – connaissances de l’institution policière – disponibilité – rigueur – discrétion – logiciels utilisés : LRPPN – ORUS – Libre Office - PLINE

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

savoir s'adapter - niveau pratique - requis

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)