Agent logistique / Gestionnaire du patrimoine immobilier - DIPN91/SSO

Les activités principales sont les suivantes:

- Identifier le patrimoine immobilier: inventaires physiques, valeurs comptables, coûts d'exploitation et de maintenance;

- Recueillir et prendre en compte les besoins exprimés par les services occupants;

- Piloter et suivre la maintenance du patrimoine immobilier;

- Planifier et réaliser des opérations de mise en œuvre et/ou de maintenance du parc immobilier;

- Planifier, coordonner et suivre l'ensemble des travaux et des projets;

- Contrôler et valider des travaux effectués et des opérations technico-logistiques;

- Gérer et assurer la maintenance immobilière de 1er niveau sur l’ensemble des sites du département;

- Assurer l'entretien courant des locaux (travaux de plomberie, d'électricité, de menuiserie et de peinture);

- Faire preuve de polyvalence et participer à l'ensemble des missions du SSO.

Informations complémentaires :

Pour être prise en compte et étudiée par les recruteurs, toute candidature accompagnée des pièces demandées (CV, lettre de motivation, formulaire mobilité) doit impérativement être déposée en format dématérialisé sur les plateformes de publication (PEP/MobMi/Talent-Soft).

Le formulaire mobilité est disponible:

-pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

-pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique et bureautique:

niveau maîtrise à acquérir

Connaissances techniques :

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau expert -requis

Savoir travailler en équipe:

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis:

Avoir le sens des relations humaines:

Niveau pratique requis

Savoir communiquer:

Niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

Niveau pratique requis

Autres : Connaître les logiciels de gestion logistique : pratique

Les activités du service:

Gestion des ressources humaines, des moyens logistiques et opérationnels du service

Composition et effectifs du bureau:

1 SACS

3 CEA

5 Contrôleurs

3 Adjoints techniques

3 Adjoints administratifs

1 agent contractuel

Liaisons hiérarchiques:

Chef de bureau, le Chef de service ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

En interne  : tous les services et commissariats de la DIPN91

En externe  : tous les services actifs de police, SGAMI de Paris, DIPN91, …….

Groupe RIFSEEP
Groupe 1

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP): ERDIR022

Code fiche type 1 (REMI): ADM004A

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2024

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s'appuie sur l'alinéa 2 de l'article 4.