Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion administrative (avancement, mobilité, gestion du temps de travail, suivi de carrière etc) des personnels permanents actifs, administratifs et techniques du site de l’ENP de Nîmes

- Gestion du suivi des effectifs, de la réserve opérationnelle et du télétravail

- Fonctions d’AEL ou d’ADR

- Suivi et saisie des tirs des permanents actifs de la structure

- Suivi et saisie des demandes de formations continues pour les permanents de la structure

- Utilisation de l’outil Dialogue SLA et Dialogue formation et du logiciel CARTES

Dans le cadre de la polyvalence de ce poste, l’agent pourra être amené à renforcer la section RH proximité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des ressources humaines est situé au sein département des ressources, pôle des ressources humaines et est composé de deux sections :

- une section des affaires générales : gestion de la carrière des fonctionnaires : avancement, mutation, dossier individuel, entretiens professionnels, position administrative, décorations, carte agent ministérielle etc

- une section RH proximité: gestion du temps de travail et premier interlocuteur des demandes RH des permanents du site

Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources est composé de 6 fonctionnaires : 1 SACE : chef du BRH avec au sein de la section affaires générales : 3 AA (gestionnaires RH) et au sein de la section RH proximité : 1 SACN, chef de section et 1 AA (gestionnaire RH).

Liaisons hiérarchiques

L’adjointe au chef du département des ressources

Le chef du département des ressources

La directrice de l’école nationale de police de Nîmes

Liaisons fonctionnelles

L’académie de police et le SGAMI Sud

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, disponibilité et rigueur

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

L’adjointe au chef du département des ressources : 04.66.28.31.60

Le chef du BRH : 04 66 28 31 10

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Evolution normale dans le corps des adjoints administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation : Ecole nationale de police de Nîmes/Département des ressources/Pôle des ressources humaines/Bureau des ressources humaines/Section des affaires générales :286 avenue Clément Ader 30000 NIMES

 Domaine fonctionnel: ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

 CODE AFFECTATION ADMINISTRATIVE : 30APE0000

CODE AFFECTATION OPERATIONNELLE : 30APE2320

Fondement juridique 2ème de l'article L332-2, au titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).