Groupe RIFSEEP  : 2

Activités principales :

- Veiller au bon entretien courant et à la maintenance de premier niveau des locaux de service et techniques et des logements.

- Réaliser de petits travaux dans les locaux de service technique et les logements dans les domaines suivants : tapisserie, peinture, revêtement de sol, électricité (habilitation aux travaux électriques souhaitée), plomberie, menuiserie et serrurerie.

- Assurer les interventions d’urgence de son niveau.

- Proposer une ou des solutions alternatives pour les réparations non réalisables au premier niveau.

- Gérer le stock de l’atelier casernement en fournitures et pièces détachées, assurer le bon entretien du matériel et des équipements.

- Assurer des missions ponctuelles à la demande du chef de service : déneigement, préparation de cérémonie, etc.

- Appliquer les règles et consignes d’hygiène et de sécurité.

- Rendre compte de son activité

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’agent évolue au sein du service des affaires immobilières qui est articulé autour de quatre pôles d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administratives et budgétaire des crédits délégués et le casernement.

L’agent est responsable du casernement, c’est à dire d’assurer la maintenance des logements et des locaux de service et technique du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin. Il est amené à se déplacer sur les casernes et les sites gendarmerie de l’ensemble du département. L’agent doit être polyvalent et savoir travailler dans l’urgence sur site occupé

Composition et effectifs du service

Effectif : 4 personnels, dont 3 militaires (2 CSTAGN et 1 GAV EP) et un personnel civil (cat. C Adm)

Liaisons hiérarchiques

Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières
Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines

Autorité hiérarchique

Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les entreprises locales, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Disponibilité - rigueur et sens de l'organisation. Travail à plein temps - 38 h sur 5 jours - horaires variables (plages fixes et variables) – 16 jours ARTT – régime indemnitaire du MININT - 27 CA – Parking dans l'enceinte militaire – Détention du permis VL – Déplacement dans les unités avec VHL de service – la détention d'un CAP, BEP ou BAC Pro serait un plus.

Qui contacter ?

Officier, chef du groupe soutien ressources humaines – 03.89.21.50.03

gsrh.ggd68@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Sous-officier, chef du service affaires immobilières – 03.89.21.50.09

Bureau du personnel civil : bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement et Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Connaître la réglementation et les techniques du domaine de l'activité / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

avoir le sens des relations humaines /niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Région de gendarmerie du Grand Est

Groupement de gendarmerie départementale du Haut-Rhin

Service des affaires immobilières

56, rue de la cavalerie

68000 COLMAR

Intitulé de l’emploi :

Agent polyvalent des services généraux

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Code RMFP : ERLOG017

Code REMI : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984 :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)