GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- établir formellement l’identité et la nationalité d’un étranger en situation irrégulière en vue de son éloignement

- suivi des dossiers avec les préfectures, consulats, autorités étrangères et maisons d’arrêt

- saisie et suivi des demandes de moyens de transport sur le logiciel ad hoc

- alimentations statistiques

- assurer l’interface entre les différentes unités concourant à la mission d’éloignement

Votre environnement professionnel

Activité du service :

L’Unité d’Identification est l'un des services piliers du CRA de Nice. Il est placé sous l’autorité du chef CRA et de son adjoint.

Composition et effectifs du service :

- 49 personnels actifs

- 1 agent de catégorie B

- 4 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

- Le chef du CRA et son adjoint

- Le responsable du pôle administratif

Liaisons fonctionnelles :

- La Cheffe du SDPAF et son adjoint

- L'Antenne de Soutien Opérationnel de proximité du SDPAF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Activité exercée sur la base horaire hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 ARTT.

Rigueur, qualités rédactionnelles et orales, capacité à travailler en équipe

Facilité d’adaptation et capacité à travailler en milieu difficile

Bonne connaissance des outils informatiques

Situé au sein d’un centre de rétention.

Qui contacter ?

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel

Tél : 04 92 17 20 27

Mail : dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Savoir organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative : Centre de Rétention Administrative de Nice - Unité d'Identification - Caserne Auvare - 28, rue de Roquebilière - 06300 NICE

Emploi fonctionnel : NON

Autre domaine fonctionnel : Renseignement

Autres Emploi(s) type/Code(s) fiche de l'emploi-type :

 ERREN002

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein des services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2