Agent technique polyvalent

RIFSEEP 1

EMPLOI TYPE : FP2LOG13

Le ministère de l’intérieur a une mission centrale dans l’organisation du territoire et le maintien de la cohésion des institutions du pays. Il garantit aux citoyens l’exercice des droits, devoirs et libertés affirmés par la loi. Composée de 300 000 agents dont 90 % travaillent dans les territoires, ce ministère régalien est structuré en plusieurs directions, dont, celle de la Direction générale de la police nationale (DGPN) qui comprend elle-même des directions importantes : telles que la DNSP (sécurité publique) ; la DNPJ (police judiciaire) ; la DNPAF (police aux frontières) ; la DNRT (renseignement territorial) et la DRHFS (Ressources humaines, finances et soutiens).
Dans l’organisation déconcentrée de l’État, ces directions nationales ont des déclinaisons zonales et, à l’échelon départemental, elles sont toutes rassemblées en filières au sein d’une même administration : la Direction inter-départementale de la police nationale (DIPN). Cette DIPN est chargée d’encadrer et de coordonner leurs actions qui incluent :
- la sécurité publique dont la mission première est de maintenir l’ordre public et de lutter contre la
délinquance au quotidien ;
- la police judiciaire qui lutte contre la criminalité et notamment celle, dite organisée ;
- la police aux frontières contrôlant les frontières et luttant contre l’immigration irrégulière ;
- le renseignement territorial qui lutte contre toutes les formes de radicalité et d’extrémisme violent.
En Saie, la DIPN a son siège au chef-lieu de département et est présente sur 3 circonscriptions de la zone police : Chambéry ; Aix les Bains ; Albertville ainsi que le site de Modane où se trouve le siège du Service départemental de la police aux frontières (dans sa forme simple SDPAF). La DIPN 73 comprend 490 agents dont 84 sont affectés au SDPAF. Placé sous l’autorité de la Directrice interdépartementale de la police nationale de Savoie, le SDPAF est l’une des 4 filières polices.

Le SDPAF est chargé du contrôle aux frontières, de la lutte contre la fraude documentaire et à l'identité et de la lutte contre l'immigration irrégulière ainsi que de la gestion opérationnelle de son local de rétention administrative (LRA) implanté sur Modane.

Les 84 agents y travaillant sont tous des personnels actifs de la police nationale à l’exception de 5 collaborateurs qui sont des personnels administratifs ou technique assurant essentiellement des missions de soutien opérationnel et la gestion des fonctions support en collaboration avec le Service départemental de soutien opérationnel dont c’est l’activité première. Parmi ces 5 collaborateurs, on trouve un agent technique polyvalent chargé de l’ensemble des aspects techniques et logistiques concourant au bon fonctionnement du SDPAF : commandes et gestion des stocks ; dépannage, petits et moyens travaux ; entretien du bâtiment ; entretien et suivi de l’ensemble du parc roulant ainsi que de l’entretien des espaces extérieurs.

- Sens du service public et de la continuité du service,

- Adaptabilité face aux imprévus,

- Travail sous délais contraints,

- Rester facilement joignable pendant les heures de travail,

- Être force de propositions pour trouver des solutions,

- Réactivité, esprit d’initiative, rigueur, polyvalence,

- Minutie et recherche du travail bien fait,

- Déplacements à prévoir,

- Permis B obligatoire

- 40 heures 30 hebdomadaires

- Horaires variables mais présence administrative à plébisciter sur la page 8 h à 17 h

Sous la responsabilité du chef du SDPAF et en lien avec le SDSO, assurer les missions suivantes :

I) Interventions techniques générales

 1 – Sur la gestion du bâtiment et les travaux

 - Assurer l’exécution des petits et moyens travaux dans le respect des normes et des règles tous corps de métier confondus (peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité…),

- Contrôler et valider la qualité des travaux effectués par les prestataires et entreprises extérieurs

- Participer à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels et veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des matériels (Entretien de l’atelier et de ses outils)

- Alimenter et exploiter les tableaux de bords de suivi des travaux

- Évaluer les coûts et faire établir des devis aux entreprises partenaires,

- Effectuer la manutention et le déplacement des mobiliers, l’installation et la désinstallation des postes de travail,

- Ajuster régulièrement le pavoisement du bâtiment dans le respect des règles de sécurité, et les dispositions du code du travail,

 2 – Sur la gestion logistique et les commandes

 - Assurer le marquage au sol des places de parkings et l’entretien de la signalétique extérieure

- Évacuer les déchets et les encombrants

- Assurer l’ensemble des réassorts (et surtout ceux des repas des gardés à vues)

- Réceptionner les commandes qui ont été réalisées

- Réceptionner les colis des commandes réalisées par les collègues via le site UNIFORCE et les sécuriser en attente de leur distribution

- Distribuer les effets aux personnels concernés

- Assurer le recyclage des tenues

- S’assurer de la bonne propreté des locaux en lien avec la collègue dont c’est la mission et le prestataire du ménage

- Aider à la préparation logistique des cérémonies et réceptions

- Assurer un rôle de soutien humain durant l’organisation (service, sono...)

- Réceptionner et suivre les demandes de dépannages concernant les copieurs,

 3 – Sur la gestion des moyens mobiles

 - Assurer les déplacements des véhicules jusqu’au SAM, au SGAMI ou dans un site dédié,

- S’assurer régulièrement du bon fonctionnement des bornes de recharge et en informer la référente administrative des moyens mobiles,

- Assurer des opérations de maintenance de premier niveau sur les véhicules auto (pression des pneus, rajout d’huile, de lave-glaces, remplacement roues de secours, d’ampoules…)

- Tenir à jour les carnets de bord des véhicules,

- Remplir mensuellement les fiches de roulage et les communiquer à la référente administrative de la section moyens mobiles,

- Gérer le parc des extincteurs des véhicules,

- Gérer et mettre à jour mensuellement les trousses de secours d’urgence des véhicules,

- Remplacement des accessoires et des outils police liés aux véhicules,

- Assurer les dépannages impromptus,

- Assurer ponctuellement le nettoyage d’un véhicule lors d’un évènement particulier.

 II) Rendre compte et travailler en réseau

- Si vous êtes fonctionnaire, vous serez encouragé(e) à évoluer vers le grade de Secrétaire Administratif Classe Normale (catégorie B)

 
- Si vous êtes contractuel-le, vous serez encouragé(e) à nous rejoindre à l’appui des formations proposées en préparant un des concours de l’administration de l’État de catégorie C ou B.

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Titre III du livre III du code général de la fonction publique

Pour postuler :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/my-account/log-in.aspx?ReturnUrl=%2fmon-compte%2fma-candidature-pour-dipn34-charge-des-operations-immobilieres_99367.aspx#ancrecontenu

Titre III du livre III du code général de la fonction publique