Groupe RIFSEEP : 1 

Vos activités principales :

- Participe à l’organisation du planning du général de division commandant l’Académie et met en œuvre les modalités logistiques ;

- Participe à la bonne exécution des missions administratives traitées au sein du cabinet (secrétariat, retranscriptions, mise en forme des écrits et correspondances divers, suivi et gestion des agendas et déplacements des généraux...) ;

- Accueil des autorités et personnels reçus par le commandement ;

- Participe à l'organisation des manifestations et réceptions dans et hors de l’Académie ;

- Polyvalence au sein du cabinet ;

- Participe aux réunions de commandement, rédige et diffuse les procès-verbaux ;

- Participe à la préparation de diverses réunions intéressant le commandement (réunions « Info-cadres » …), en capacité de rédiger et diffuser les procès-verbaux ;

- Participe aux groupes de travail mis en place ponctuellement en vue d’améliorer le fonctionnement administratif de l’Académie  ;

- Rédaction et diffusion des PV ;

- Élaboration des demandes de relations publiques (suivi, mise en paiement) ;

- Suivi de la BAL organique.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le cabinet du commandant d’ Académie est chargé du soutien administratif et logistique du général commandant l’AMGN et du commandant en second.

Composition et effectifs du service

 2 officiers généraux, 1 officier subalterne, 2 personnels civils, 1 SOG

Liaisons hiérarchiques

 Général commandant l’Académie, commandant en second

Liaisons fonctionnelles

Interne Académie – Mairie de Melun – Communauté d’agglomération du Val de Seine – Préfecture de Seine-et-Marne – Direction générale de la gendarmerie nationale – commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine.

Heures supplémentaires éventuelles (samedis et manifestations spéciales) récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Restauration sur place.

École desservie par bus de ville.

Qui contacter ? 

- Bureau personnels civils

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Bureau parcours de carrière : 01 64 14 38 59

spc.bpc.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

- Avoir des compétences des techniques de secrétariat

niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger

niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer

niveau pratique requis

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Cabinet

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2