Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Élaboration et pilotage du plan de communication annuel
Animation et développement des réseaux sociaux (LinkedIn notamment) et diversification (X, YouTube, Facebook…)
Contribution aux relations presse
Communication interne : Intranet GN, newsletters
Événementiel : cérémonies, conférences, remises de diplômes
Production de contenus : supports visuels, photo/vidéo (ITW) (réalisation ou pilotage de prestataires)

Couverture média des modules académiques et opérationnels (20 jours de déplacements en IDF et Province par an) de la scolarité

Aller à la rencontre des acteurs du tissu économique (entreprises, administrations) pour faire connaître le MBA et l’AMGN

Mener des actions de prospection et de relance (dont démarchage téléphonique) afin de transformer des prospects en candidats

Participer activement aux rencontres entreprises et représenter le MBA auprès des partenaires et entreprises avec une forte proactivité

Votre environnement professionnel :

 
Poste civil au sein du département MBA, implanté à l’École militaire (Paris 7e), dans un environnement institutionnel et militaire exigeant. Le poste contribue au développement et au rayonnement du MBA de la Gendarmerie nationale (AMGN) auprès des entreprises et des administrations publiques.

 
Activités du service

 Développement et rayonnement du MBA : promotion de l’offre de formation, valorisation des chaires, animation des temps forts, relations avec les partenaires et les parties prenantes.

Composition et effectifs du service

 2 officiers supérieurs (chef + adjoint)

1 personnel civil chef de la cellule « Recrutement et partenariats »

1 sous-officier adjoint à la conduite de formation

1 responsable de la cellule communication

1 apprenti(e) (si reconduit à l’été 2026)

Liaisons hiérarchiques 

Chef du département MBA ; Chef du CEMSG

Liaisons fonctionnelles

Chef du département MBA ; Chef du CEMSG

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois - 38h/semaine.Heures supplémentaires éventuelles (samedis et manifestations spéciales) récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002. Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Pics d’activité lors des temps forts du MBA (cérémonies, conférences, remises de diplômes) ; disponibilité ponctuelle ; respect des circuits de validation et du cadre militaire ; télétravail limité (4 j/mois) après période d’adaptation.

Restauration sur place.

École desservie par bus de ville.

Qui contacter ? 

Bureau personnels civils

Bureau parcours de carrière : 01 64 14 38 59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

 
Développement d’une expertise en communication institutionnelle « défense/sécurité » ; évolution possible vers des fonctions de responsable communication / coordination d’événements.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École militaire - CEMS Gendarmerie

1 place Joffre

75007 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.