Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivi et saisie des engagements juridique de chaque EJ de l’UO supervisé par sa hiérarchie ;

- Établir et mettre à jour les conventions supervisé par sa hiérarchie ;

- Suivi du tableau des conventions, marchés, contrats et recettes (suivi des dates de renouvellement) ;

- Suivi et saisie des recettes de l’UO

- Suivi fonctionnel du marché de nettoyage de l’AMGN

- Suivi des dossiers contentieux assurance

- Participer à l’élaboration des marchés public ( de l’élaboration à l’analyse des offres) 

Activités secondaires :

- Tâches ponctuelles à la demande de sa hiérarchie

 
Votre environnement professionnel : 

Activités du service 

La Division de l'Appui à la Formation "soutien finances", placée sous les ordres d'un officier supérieur, assure le soutien financier et logistique de l’AMGN. Elle est composée de 2 bureaux :

- BSO (Bureau des Soutiens Opérationnels)

- BBA (Bureau Budget Administration).

Le bureau budget administration est chargé d’assurer l’élaboration du budget de fonctionnement ainsi que le suivi de son exécution. Il a également en charge l’élaboration et le suivi de certains marchés publics, de conventions et protocoles, la gestion de certaines activités comme le suivi des ordres de missions, le suivi du domaine « contentieux ».

Composition et effectifs du service

 
7 personnels (civils et militaires). 

Liaisons hiérarchiques 

Cheffe section, Chef du Bureau Budget Administration

Liaisons fonctionnelles

Division de l’Appui à la Formation, Direction de l'Enseignement, Centre de recherche de la gendarmerie nationale, commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale, DGGN,SGAMI PP, SAELMI, MRA, DEPAFI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables : 152h/mois – 38h/semaine.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Heures supplémentaires éventuelles récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

École desservie par bus de ville.

Restauration sur place.

Qui contacter ? 

Bureau personnels civils 

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Bureau parcours de carrière : 01 64 14 38 59

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau initié

requis

savoir s'adapter

niveau initié

requis

Autres : disposer de connaissances en achat public : niveau initié.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

AMGN 

Division de l'appui à la formation

Département soutiens logistique finances

Bureau budget et administration / Section administration

Avenue du 13ème Dragons - 77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.