Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Chargé du suivi de la gestion de l'habillement de l'Académie :

- Chaîne d’incorporation des élèves-officiers et officiers-élèves de tous recrutements, Veille à mettre en place une organisation efficiente de la chaîne en relation avec les groupements,

- Essayages pour les futurs élèves lors du passage du concours,

- Mise en place et aménagement de la zone destinée aux prises de mesures (PDM) et revues de bien-aller (RBA) réalisées par les maîtres tailleurs de la société titulaire du marché,

- Participe aux services de PDM et RBA sur l’AMGN ou site déporté,

- Saisie et contrôle des commandes sur le logiciel de gestion (UNIFORCES)

- Assure le suivi des livraisons et des perceptions des différents paquetages des élèves-officiers et officiers-élèves et gilets pare-balles,

- Assure le suivi administratif et le reconditionnement des retours des effets en prêt (équipements, accessoires, etc.),

- Restitution des effets de paquetage des démissionnaires et X-IETA,

- Nettoyage et reconditionnement des effets et des zones de stockage,

- Gestion administrative et suivi des inventaires et stocks (logiciels GEAUDE2GMAT et DOLIBARR),

- Gestion des effets maintien de l’ordre (MO), camps et montagne,

- Tenue à jour des fiches individuelles, fiches de piles,

- Réalisation d’un inventaire annuel des zones de stockage,

- Gestion de la disponibilité du stock pour anticiper le remplacement des effets usagés et faciliter la programmation budgétaire

- suivre les formations nécessaires à l’emploi (SAGE X-3)

 
Activités annexes

- Renforce les autres personnels au sein de la section en cas de besoin et/ou sur ordre du chef de cellule et de section,

- Préparation des stages, TEAM-BUILDING pour la MANI, des camps et stages pour les élèves- officiers, officiers-élèves et stagiaires.

Votre environnement professionnel :
Activités du service

Le département  Soutiens Logistiques et Finances, placé sous le commandement de la Division de l’Appui à la Formation, est chargé de gérer les ressources financières et matérielles de l’AMGN. Il est composé du Bureau des Soutiens Opérationnels et du Bureau Budget Administration.

 
Composition et effectifs du service

 Le Bureau des Soutiens Opérationnels est composé de 4 sections : la Section Gestion des Équipements, la Section Infrastructure et Travaux, la Section Gestion du Logement et la Section Hébergement.

La Section Gestion des Équipements est chargée du maintien en condition opérationnelle de l’armement, de la gestion des munitions, des matériels, du mobilier et de l’habillement des élèves officiers et des cadres. Elle est composée d’un adjudant-chef, un adjudant, trois maréchaux des logis, d’une catégorie B Administratif, deux personnels de catégorie C Technique, d’une personnelle catégorie C administrative et trois GAV

Liaisons hiérarchiques

Chef de la Section Gestion des Équipements, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels, chef du département

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine. 

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Heures supplémentaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

 
Permis B requis.

Académie desservie par bus de ville.

Restauration sur place possible.

Qui contacter ?

 
Bureau Personnels civils

Section parcours de carrières: 01 64 14 38 59

bgc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Liaisons fonctionnelles
Division de l’appui à la formation, Division des enseignements militaires et académiques-Division des formations Élèves, Centre de recherche de la gendarmerie nationale, Musée de la gendarmerie nationale, commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale, Fournisseur Habillement, Antenne Médicale Gendarmerie.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau initié

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié

requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

à acquérir à acquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique

à acquérir à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir accueillir

niveau pratique

à acquérir à acquérir

savoir s'adapter

niveau maîtrise

à acquérir à acquérir

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Travail en équipe

niveau pratique

requis 

Autonomie et sens de l’initiative

niveau pratique

requis

Rigueur et méthode

niveau pratique

requis

 
Réactivité

niveau pratique

requis

Autres : Compétences en magasinage

 
Vos perspectives : Formations possibles dans le corps de métier

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale (AMGN)

Division de l'Appui à la Formation (DAF)

Département Soutiens Logistique Finance (DSLF)

Avenue du 13ème Dragons - 77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.