Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Sous les ordres du chef de la section programmation :

 
Décliner les programmes détaillés de formation des groupements d’instruction en progressions hebdomadaires :

- programmation des cours professionnels et académiques des différents cursus des groupements ;

- diffusion informatique des progressions et des modificatifs ;

- mise à jour des progressions en temps réel.

 
Assurer la réservation des infrastructures de cours sur Hyperplanning hors instruction :

- s’assurer des disponibilités des amphithéâtres et salles

- inscrire les réservations sur Hyperplanning

- faire les réponses aux demandeurs

- suivre le synoptique des réservations

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section programmation du Département Organisation, Conception et Qualité de la Formation (DOCQF) reçoit pour missions  de :

- planifier les formations initiales, continues et courtes dispensées par l'Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale (AMGN)

- agender les cours des formateurs (en liaison avec les cadres professeurs et les intervenants extérieurs des formations universitaires M2 ASSAS & UPEC)

- mettre à disposition les amphithéâtres et les salles de cours

- apporter, en cas de besoin, un renfort ponctuel aux différents bureaux composant le département (section gestion des intervenants ou encore gestion des évaluations et suivi qualité).

Composition et effectifs du service

2 officiers supérieurs, 3 officiers subalternes, 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif, 1 gendarme adjoint volontaire et 6 personnels civils

 
Liaisons hiérarchiques

Lieutenant-colonel Carole LECOMTE, chef du département organisation, conception et qualité de la formation (DOCQF)

Liaisons fonctionnelles

Chef de la Division des Enseignements Académiques et Militaires (DEMA)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois - 38h/semaine.

 
Heures supplémentaires éventuelles (samedis et manifestations spéciales) récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

 
Restauration sur place.

École desservie par bus de ville.

Qui contacter ?

Bureau personnels civils : 01 64 14 38 59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau initié

requis

Savoir gérer un projet

niveau pratique

à acquérir

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir accueillir

niveau expert

requis

savoir communiquer

niveau expert

requis

Réactivité

niveau maîtrise

requis

 
Autres : Maîtriser le logiciel de programmation Hyperplanning

 
Vos perspectives :

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Académie militaire de la gendarmerie nationale

Division des enseignements militaires et académiques

Département organisation, conception et qualité de la formation (DOCQF)

Section programmation

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type (RMFP) : ERDIR022

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type (REMI) : ADM005A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)