Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Elaborer études, analyses et synthèses.

Suivi des relations avec les partenaires du service.

Diffuser et traiter les commandes à l'échelon territorial ou national.

Suivre et exploiter l’aspect de certains dossiers spécialisés.
Détecter et d’anticiper par l’analyse des productions des autres services, des sujets sensibles susceptibles d’être émergents et de conduire à troubler l’ordre public et la sécurité.
Participer aux activités courantes du service en apportant un soutien technique, rédactionnel et documentaire.

Possibilité d’assurer des formations internes ou externes en fonction des besoins du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Service central du renseignement territorial (SCRT) est le service de renseignement de la direction centrale de la Sécurité publique (DCSP), au sein de la direction générale de la Police nationale du ministère de l'Intérieur.

Il est chargé, sur l’ensemble du territoire, d’exploiter les renseignements concernant tous les domaines de la vie institutionnelle, économique et sociale afin d'apporter un éclairage aux autorités et pouvoirs publics sur ces sujets.

Composition et effectifs du service :

Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service.

Liaisons fonctionnelles :

Le service et les membres de la communauté du renseignement.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à une habilitation.

Régime horaire : 40h30/par semaine - 29 ARTT.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

C.V et lettre de motivation à déposer sur Talent soft (PEP/MOBMI) avant la fin de publication de la fiche de poste, en complétant la fiche de mobilité.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

 
Impérativement :

Fiche de poste disponible sur le site Place de l’Emploi Public (Référence : 2023-XXXXX) et candidature obligatoire sur :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

en déposant vos éléments. Voir en page de garde le formulaire unique de demande de mobilité.

Sans cette opération, votre candidature ne pourra être retenue.

Impérativement :

Parallèlement, vous enverrez également votre CV + LM sur l’adresse

dcsp-scrt-recrutement@interieur.gouv.fr

avant la date de dépublication de la fiche de poste et avec le récépissé d’enregistrement de votre candidature sur Talent-Soft.

Qui contacter ?

dcsp-scrt-recrutement@interieur.gouv.fr

Candidater impérativement sur Talent soft avant la fin de la publication de la fiche de poste

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre :

Une forte capacité d’analyse et de synthèse et une capacité d’adaptation à diverses thématiques.

Des connaissances sur l’institution et son fonctionnement ainsi que sur les administrations concourant à la sécurité intérieure et à la défense.

Des aptitudes à travailler dans une structure hiérarchisée avec des policiers, des gendarmes et des personnels issus d’autres administrations.

Une très bonne culture générale et des connaissances sur les enjeux géopolitiques (nationaux et internationaux) et sécuritaires.

Une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet.

Une disponibilité et une capacité d’investissement personnel dans un service hautement spécialisé.

Réactivité et capacité à prioriser.

Curiosité intellectuelle.

Qualités rédactionnelles.

Un bon sens du relationnel.

Maîtrise de la bureautique.

Implication, loyauté et discrétion attendues.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique -  niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié à acquérir
Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir faire :

Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir être :

Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Faire preuve de réactivité - niveau maîtrise requis

Vos perspectives : 

Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein du service.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

SZRT 35- Rennes

Emploi fonctionnel :

Renseignement

Autre emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargée / Chargé de recherches et renseignement - ERREN002

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2